反观这边，国家没投多少钱，更没下多大力气支持，他们也只把材料当做燃起涡轮动力装置和航空飞行器的关键配套去做。

结果就搞出一系列金属基复合材料。

你要说腾飞航空总公司的技术人员很强？真不见的，也就是这两年行政级别上去了才能分到专业院校的大学生，很大一部分还是中专生甚至是夜校函授。

学科带头人更不是权威级的，最多也就是各大学的普通教授，甚至是普通研究员或是讲师。

可就是这么一帮并非顶尖的技术队伍，做出的东西却是比肩世界的一流产品。

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正因为如此赵主任一直在推动腾飞航空制造总公司搬到戈壁滩去，如此不用别人费心，他赵主任就能亲眼看着腾飞航空制造总公司一举一动。

结果这一次赵主任陪同海军专家组过来，忽然发现，人家总部首长之所以能达到今天这个段位不是没有原因的，任其发展，无为而治，结果就是腾飞航空制造总公司做出了令美国人都引以为傲的碳纤维增强型铝基复合材料。

事实胜于雄辩，无论之前怎么看不上腾飞航空制造总公司的做派，如何担心腾飞航空制造总公司失控，只是一个碳纤维增强型铝基复合材料足以把以往的一切击的粉碎。

都说现行的国企制度还可以，条条框框找下去，做领导的就能安稳操纵一切，结果怎样？

数年前航天系统就开始了新一代远程导弹的预研，关键性材料是最早上马的配套项目，结果几年过去了，各种资源没少投，结果轻质合金材料连个影都没有。

第四百七十一章 事实胜于雄辩 (第2/3页)

常大。

不然腾飞航空制造总公司的技术人员怎么可能把基本工资当成零花钱，都是人总部首长任其发展的结果，若非如此，庄建业敢从两千万的经费里拿出10%奖励宋亚男技术团队？

估计他前脚这么做，后脚部委纪检部门就会找上门请他去喝茶。

虽然如此，可还是让不少京城的高级领导多少有些意见，不说别人，赵主任就是其中一个，总是觉得这样放纵腾飞航空制造总公司并不是什么好事儿，一旦腾飞航空制造总公司领导层乱来，很容易就把好好的一个企业给搞的面目全非，所以还是要看起来才好。

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