退一万步讲，真遇到一个热心肠领导，愿意出面打抱不平，也绝对会慢慢学聪明。

因为一旦开了先例，最底层的员工觉得他是好人，以后受到委屈，都会来找他帮忙处理，他哪怕有三头六臂，也忙不过来的。

到最后，热心肠也会学聪明，睁只眼闭只眼，只干分内之事。

所以说，秦小玫除了跟朋友吐槽以外，没有任何办法。

当然了。

而在这个时候，林祥一个电话，承诺借钱给她创业，她立刻就撒丫子走人了！

“走的时

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即使在林祥听来，这也是一件无关痛痒的小事，甚至经历过，觉得太正常不过了，秦小玫自己应该调整心态才对。

但这恰恰反应了很多底层职场人士最憋屈的现象。

要么继续忍受，要么果断辞职！

更嘲讽的是，当初90后那一代人，因为生活条件不是特别好，大多选择了忍受，为了财迷油盐，如同曾经的林祥那样，习惯了这些。

于是就导致思想发生变化，看待现在不愿忍受这些的00后，觉得00后太娇气，受点委屈就辞职，很不懂事，很不成熟……

因为就算你往上头告，上头也不会鸟你。

而且有意思的是，基本上被提拔起来的，很多都是关系户。

就拿秦小玫的经理来说，人家是老板的侄女，连店长都要给几分面子，秦小玫告诉店长，有用么？

即便不是关系户，高级管理人员也懒得管下面员工的纷争，因为在他们看来，这都是屁大点事儿。

如果这种事都需要他们亲自费脑筋，那他们干脆啥也别干了。

实际上，一边吐槽的同时，一边羡慕00后的勇气和生活条件。

借用电影里的话说，90后当初没得选，现在想做一个自由人。

但是，人到中年，财迷油盐，还有机会任性么？

秦小玫就是一个典型的例子。

生活条件艰苦，为了财迷油盐，选择忍受。

第448章 给你三倍 (第2/3页)

再加上这两个月我业绩不太好，她就对我疯狂摆脸色，明显排挤我，郁闷死我了！”

秦小玫说的，林祥大致知道。

底层打工人的很多职场现状，正是这样，官大一级就能压死人。

上司要是看你不爽，有千百种办法整治你，脏活累活全让你干，你还没地方告状。

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