然而现在面对美国商业部门的审查，就乱了阵脚。

“银行那边怎么说？他们应该最清楚这件事情。”

“银行让我们不用担心，但我们不清楚银行是否还跟我们站一起。”

“我们与美国商务部比起来太弱势，如果要选边站，银行肯定会选择与商务部站一起，我们要做好被银行背刺的准备。”

众人说到这里，心情更加沉重了。

“我们能不能对等搞他们在国内的投资？”

……

即使平时经常黑洛修的网友, 此刻也站出来支持

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企业被银行背刺这种事情并非没有先例。

毕竟银行也是讲立场的，即使把钱存在号称永远中立的瑞士银行，也不见得一定安全。

一个合作企业, 与一个超级大国, 他们很显然会站在超级大国这一边。

……

国内网民听到这个消息，也纷纷在在网上破口大骂。

处于快速扩张，高速发展的企业，往往人员变动也非常大。

很少有人在一个岗位上长时间做下去。

要么工作出色，被晋升或者调动到更重要的项目，要么无法胜任，被公司优（淘）化（汰）。

频繁的人员流动，导致一些工作无法溯源，很难找到当时经手的相关负责人。

当公司发展良好，不出什么事的时候，这就不算什么问题。

“老美这种做法也太无耻了。”

“这分明就是硬抢呗, 不愧是强盗出生的国家。”

“他们整个国土都是从印第安人手中抢过来的，你们第一次认识他吗？”

“洛总这次恐怕是要吃亏了。”

“钱是小事，人先赶紧回来吧，别留在那边了。”

551、反思怪 (第1/3页)

“在美国商业部门找到证据之前，我们必须抓紧时间自我审查，提前填补漏洞。”

“当初经手这个业务的负责人是谁？”

“我记得是宋总，但他去年已经离职了，他的团队有些已经跟着他离开，有些已经调岗，一时也找不回来。”

“这就麻烦了，留给我们的时间已经不多。”

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