韩光站起来，躬身施礼：“主上如此信任，敢不兢兢业业？”

“百废待兴，以农为本，工商并举，这是我们的施政方针，田地出产和规划，我看任田能够胜任，我管他叫工部使，这次你同样选拔人手，赶紧的下去，摸清我们的管辖范围内，上等田中等田下等田，到底有多少？看看能开垦出来的新田能有多少，同时你要选拔那些技术人才，让他们勘察一下咱们范围内的矿产，尤其是铁矿，为我们的将来发展奠定基础。”

任田站出来，对着赵兴道：“既然这个部门是这样的性质，我不打算在士子中选拔属下，而想在我们招募的那些工匠中选拔，比如我看好鲁班做我的副手，这可以吗？”

这其实是不合乎规矩的，上位者都应该是贵族出身，即便是这样的一个小小的领主封地的管理者，也应该最低是士子阶层。直接让工匠来做官，这的确是一个巨大的突破。

“魏文侯曾经说过一句话，天变啦，这是一个生死存亡的关键时候。变革就能强大，不变革就死，所以他开创了西河学派，培养了士子做官，所以他成为这个僵化的体制下第1个改革者，成了后期的霸主。

不拘一格降人才，才是真的变革，我们的用人也应该如此，用能够胜任的人，就像我对诸位一样，我不问你们的出身如何家庭

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周通有些蒙，因为这一路上来，自己总是对这个主家挑三拣四，时不时的顶撞，本来以为这一次安排职位，给自己一个面子，作为一个闲散的人就不错了，结果却没想到，直接给了6部最高的地位吏部使的位置，心中真是感激涕零，但士子的矜持让他直接面对了齐飞：“你挑选的官员，一定要格外仔细，我会跟进考察的，如果他们出现纰漏，你是逃不脱干系的，我会向——”然后往上面看了一下。

赵兴用手指了下许杰，表明这事我不管，你去跟他说。

“我会向长史汇报的。”

许杰就狐假虎威，眯着眼睛点头。

赵兴再道：“各地官员的缺失一定不小，但也一定会有存在的，我不知道哪个好坏，韩光做为刑部使，下去考核人数，明白缺失的情况下，一定要审查他们的功绩过错，胜任的提交周使继续留任，不胜任的，也要查明原因，提出罢免的道理。”然后语重心长地道：“但这一次不要太过苛刻，不要搞一朝天子一朝臣，毕竟当地的官员对当地状况了解，宽容一些还是有必要的，这一点你明白吗？”

第095章 各司其职任人唯贤 (第2/3页)

“足矣。”

“你明天就带着你挑选出来的手下，奔赴到咱们管辖的15个县区，调查各个县府库的存粮和收支情况，同时把各个县的土地人口数目报上来，让咱们心中有底。”

“属下明白了。”

“当然了，你选择出来的人手，是需要向兴君府的吏部史周通报备的，现在先用着，到时候周史官考察不合格，是被辞退的，这一点你明白了吧。”

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