而且大家都知道源代码公司未来一定非常光明，要是把系统和生态研发出来并且广泛普及，市值或许真的能够超过微软。

那么此时的5%又是多少？众人不敢想象。

马鑫和薛宁璐等人此时的内非常激动，他们对公司是感恩的。

薛宁璐就不说了，刚刚毕业就在源代码公司上班，她本人无疑是幸运的。

马鑫毕业后在很多小公司摸爬滚打很多年，最后稳定下来在华威，一致以来都是拿工资吃饭，在华威也没有捞到股份。

现在能够拥有源代码公司的股份，公司做得越好，自己拿的越多，这才能够最大程度的调动自己的积极性。

马鑫想到，要是公司发展的好，过几年自己退休了，将股份兑换为现金，也是一大笔财富。

周潇说道：“在座的各位作为公司的创业元老，总共可以拿1%的期权，剩下的4%就按照公司的发展进度奖励优秀的员工了。员工在公司干满五年，并且有三年被评为优秀，就可以拿

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源代码公司不需要融资，设立期权池的目的就是为了吸引人才，让人才把自己的利益和公司的利益绑定在一起。

所以周潇让出5%的股份，已经有足够的吸引力了。

一个很简单的计算题，就算是现在华威手机卖不动了，以3亿营收计算利润。

源代码公司的利润率在七成以上，5%的分红都有1050万。

这是非常可怕的数字。

第158章 设立期权池 (第1/3页)

周潇沉思了一会儿说道：“夏国的人很多，但是人才不多。很多人才在自己不顺心的岗位上工作着，其实也是混时间。”

周潇这话让马鑫感同身受，他在华威都不如意，更别说其他人在那些更不规范、裙带关系更严重的公司了。

“怎么才能够吸引人才呢？我的想法是设立期权池。”周潇认真介绍着自己的构想，说道：“大家都知道源代码公司是我一手创建的，我拥有全部的股份。

我准备将公司的股权分为A类股和B类股。A类股拥有投票权，B类股拥有分红权，其中我准备将B类股的5%作为期权池。”

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