“到时候都喊过来面试，性格好的话就留下，性格不好的就算了。”

在称职这一块，杜恪显然是不合格的，不过他也不是很在乎，电子流实验室就是个牌子而已。他又不是真的需要电子流实验室，做出什么惊世骇俗的科研成果，无非是把他早就研究好的内容，拿过来走一遍形式。所以不需要研究人员有多牛，会做实验就好。

“喂，李娟。”他打给李娟。

“有啥吩咐，老板？”

“明天我上午跟严嗣同在电子流实验室见面，你也过来，弄弄材料啥的。如果我跟严嗣同谈好了，中午你安排个饭店，一起吃顿饭。”杜恪直接吩咐，很有老板的架势，“另外，从后天开始，你把投简历的都喊过来，我们直接开始面试，先把实验室架子拉起来。”

“老板，才发招聘一个星期时间，是不是再等等，可能很多人都没看到招聘。”

“不等了，真有心的，咱们电子流实验室筹备的时候就该关注了，那么大的动静都看不到，说明不是对电子流理论不关心，就是看不上咱们实验室，反正没必要等。”杜恪说着，又补充一句，“当然，如果后续有副教授、副研究员及以上职称的来投简历，还是可以关注一下。”

“懂了，我这就去安排。”

“那就明天上午吧，直接在先研院的电子流实验室见？”

“好。”

电话就这样挂断了，杜恪感觉这个严嗣同，是个不擅交际的人，说话声音干燥，内容也很干燥，没有一点客气的意思。这不是高傲，或者冷漠，就是单纯的干燥：“感觉是个纯粹的研究人员，如果是这样的话，当个实验室副主任，还真没啥问题……希望如此吧。”

没有其他人选的情况下，严嗣同就是目前实验室副主任的首选了，毕竟这个职位没一定职称、资历，很难胜任。

他又接着看了不少李娟挑选出来的研究生简历，博士研究生分一类，硕士研究生分类一类，杜恪主要看的是博士研究生。不过看不出个所以然来，大家简历都差不多，论文基本也都发过国内的SCI期刊或者核心期刊，不拘是第一作者还是第二作者。

第67章 简历 (第3/3页)

话，我们约个地方见一面当面聊？”杜恪问道。

“好。”

“你什么时候有时间？”

“最近没有研究项目，都可以。”

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