午饭后张志宏回到江海市迅达通信公司总部，看到大门口的保安比往日多了许多，大门口有些人聚集在一起说着话，好像有什么新闻事件发生了，张志宏直接到了自己办公的23层，前台服务员看到张志宏，说道：“张总，你房间里有客人，已经等了你好久了，邱主任安排他在这里吃的午饭，现在邱主任正在你办公室陪着他。”

张志宏说道：“哦，我想起来了，是翁老师吧，他说下午要来的，怎么这么早就到了。”

服务员说道：“是的，就是上次来找过你的那位，他主动提出要在你的办公室里等你的。”

张志宏说道：“好，我知道了。”说完加快脚步朝自己的办公室走去... ...

张志宏听了也没有打断孙志军的发言，他知道孙志军是秦志刚的人，孙志军也是秦志刚特地从其他部门调来担任蓝天互联网公司总经理一职，所以孙志军对秦志刚是唯命是从，根本不听张志宏的指挥，去年孙志军想着办法搞了一个出国考察团，让秦志刚任团长，去世界各地转了一圈，也没有看到有什么考察成果，反而收到了群众写了很多人民来信，反映秦志刚在那次出国活动中收受了国外设备提供商的礼金，反映到了集团与公司纪委。

王祥林是被张志宏安排到这个蓝天互联网公司担任副总，曾多次向张志宏打小报告反映孙志军不懂互联网业务，没有技术背景，整天瞎指挥，使得很多技术人才都跳槽了。

张志宏等孙志军汇报完工作后说道：“孙总，现在蓝天互联网公司遇到的困难是机制性的问题，既有你们公司主要领导对互联网市场竞争认识不足，在企业的管理上明显跟不上，群众反映很大，人才的流失也就是必然的了，‘江海热线’是迅达通信公司在互联网上的一个明星业务，具有广泛的市场认可度，造成现在业务不景气，公司主要领导有不可推卸责任，我希望你们领导班子认真研究，总结失败的经验教训，谋划好下半年奋起直追的计划，信心是第一位的，失去了信心思路也就没有了，我们花费了多年精力，投入超过几亿元资金创建的‘江海热线’，一旦毁在你们手里的话是要追究主要领导责任的。”

张志宏这些话不是简单地说给孙志军听的，而且是要通过孙志军的嘴，说给秦志刚听的，甚至是通过宣传媒体说给公司员工听的，因为大家都知道这位孙志军是秦志刚派来管理蓝天互联网公司的，当然出了问题就不能说我张志宏无能了... ...

张志宏中午就在蓝天互联网公司的员工餐厅与员工一样排队领了员工套餐，并与员工在同一张大桌子上一起用餐，宣传部摄影记者抓住时机拍了一些可以上报的特写镜头，真实反映张志宏副总在基层调研期间关心员工用餐，与群众打成一片的生动场景。

第89章：舆论引导 (第3/3页)

完成。迅达通信公司工程部经理付利建与宣传部的领导也陪同张志宏一起到工程公司调研，张志宏最后在工程公司的干部大会上做了重要发言，希望工程公司全体干部员工再接再厉，不辜负上级领导的希望，努力超额完成全年目标。

张志宏在工程公司干部大会上的讲话发言的文字稿和照片，几天后被随行的宣传部的文字与摄影秘书成稿，发表在了公司内部的网站与‘江海通信日报’醒目地方。

这正是张志宏需要的效果，要正面宣传自己为公司发展所作出的成绩，舆论引导取得公司员工的广泛认同，提升自己在干部群众中的地位，这也是从北京回来后自己的恩师翁文胜强调要他这么做的，这是为日后的接班做舆论上的准备。

今天上午张志宏去自己分管的蓝天互联网公司做了调研，蓝天公司一把手孙志军对张志宏做了全面的半年度工作汇报，主要阐述了由于互联网市场竞争加剧，人才流失比较多，原来的优秀人才大多数都被其他互联网企业高薪挖走，造成系统开发与业务推广人员的短缺，原来的互联网门户网站‘江海热线’的市民点击量已经寥寥无几，几乎到了被淘汰的边缘，广告业务大量流失，企业到了一个非常窘迫的程度。

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