邱卓栋的话音刚落，吕树城心里的一块石头落地了，内心充满了兴奋与喜悦，拿着笔的手不由自主有些细微颤抖，他十分感激邱卓栋此番鼓励的话，这就代表这位年轻的一把手对他最大的认可与肯定。最近几天他一直为孙雅

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王海杰见邱卓栋点名要他发言，思考了一下，觉得邱卓栋讲得很有道理，一上任就行动果断，这三点工作要求都点到了实业发展要害，完全是经过精心调研后得出的结果，击中了阻碍公司发展的关键问题；清理财务遗留问题、回应员工对企业发展的诉求、端正干部的工作作风，这正是实业公司现在最为迫切的问题，庆喜之余王海杰感慨道：“我完全支持邱总提出的近期工作要求，我将立即行动起来，把历年来公司财务上的问题清理干净，严格财务审计，为实业的发展把好财务关，以后如果一旦发现财务违规问题，我就会向公司办公会议汇报，坚决杜绝不正之风。”

按照原来的公司领导排名吕树城与徐春荣是排名王海杰前面的，办公会议上一把手发完言是按照副总经理的排名先后发言的，今天邱卓栋发言后点名请王海杰表态，完全不是因为以上三点近期工作要求中第一项是财务问题的缘故。

吕树城毕竟是当干部多年了，他十分清楚官场上的游戏规则，这就表明公司副总的排名顺序将伴随着新的一把手到来发生变化。

此时吕树城低头在做记录，并没有主动发言，他要看邱卓栋的态度。自己在公司领导班子里的排名在王海杰后面是肯定了，但与徐春荣到底谁的排名靠前，吕树城要等邱卓栋的表态。

只见邱卓栋笑着对吕树城说道：“刘总，你是多年的老干部了，管理经验丰富，希望你能对我的工作更多给予支持，以上三点近期的工作要求是我初步的想法，你看还有哪些需要补充完善。”

第93章：新官上任 (第2/3页)

头，大家看着梁晓说话时严肃的神情都逗乐了。

三天后，邱卓栋召开了第一次实业公司总经理办公会议，他要求各分管领导汇报了一下近期的工作情况，等每一位分管领导工作汇报完了以后，邱卓栋说道：“各位领导，实业公司现在面临发展中的问题我想大家比我更清楚，现在需要我们班子成员团结一致，劲往一处使，相互补台形成合力才能使得我们班子成为实业发展的火车头与动力引擎，我知道过去实业领导班字之间有些隔阂，今天会议以后大家要向前看，在班子内部决不允许互相拆台的行为发生，工作中有矛盾是正常的，敞开心扉互相沟通，我们就没有克服不了的困难。”

邱卓栋看了大家一眼，继续说道：“”现在我提几条近期的工作要求，说得不对请大家立即予以纠正。第一；请王海杰副总负责对公司本部与各个分子公司进行为期两周的财务大检查，发现问题立即整改，对于违规建立的小金库一律关停，违规资金全部回笼到公司本部财务部统一处理。第二；请吕树城副总负责对职工代表提出对企业发展的合理化建议进行追溯，检查落实情况，对于暂时不能解决的可以提出具体的解决方案与时间表，不能解决的要把调研结果上报到办公会议讨论研究，要给提出建议的每位职工代表有明确答复，让群众感觉企业领导是重视他们的建议的，因为职工代表的建议不是代表他们的个人行为，这是一种民意，企业要发展民意不可违，只有万众一心才能克服我们目前面临的困难。第三：请徐春荣副总对近两年来的人民来信进行一次梳理审核，按照对干部作风问题，企业发展问题与提高职工福利待遇三大类归纳整理，一名企业的干部只要你坐得正、说实话、做实事，理论上老百姓是不会给你写人民来信这类东西的，有一封这样的来信你就要检查自己，不要把责任往群众身上推，群众善意的提醒你不重视、不接受、不纠错，长期放松学习缺乏自身思想改造，管理能力平庸创新动力不足，长期脱离群众，孙雅秋的下场就是你的前车之鉴。”

邱卓栋说完对着王海杰说道：“王总，你对着三项工作有什么补充建议吗？”

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