“哦，对了，刘梦佳的事就按照吴明华的要求操作吧，他原来是市场部副经理，这次豪庭休闲山庄决策会中，金建军的表现也不是令我很满意，他原来担任我的秘书时工作还很称职，我安排他到市场锻炼几年，原本想让他在业务管理方面得到加强，但是从这次会议中他几次发言中，我感觉他有点飘飘然了，自以为在市场部几年的工作还做得不错，业务指标也都完成了，但是他忘了这些成绩的取得都是在公司领导的关心和其他部门密切配合下才完成的，自以为了不起了，有点骄傲自满的情绪。管理决策的站位不是很高，一味强调专家组对中标厂商的推荐意见，把公司长期

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张志宏思考了一会说道：“秦总，我看既然吴明华打电话要求你安排好王祥林的工作，王祥林原来就是蓝天公司的副总，公司的情况比较清楚，回来后马上就能上手主持公司工作，如果派个新手过去熟悉情况就要用半年的时间，要期望蓝天公司年底翻盘就难了。因此我看就让王祥林担任蓝天公司的总经理，全面负责公司的工作，至于那个孙志军这种废物就安排他在蓝天公司担任一个什么虚职，不要让他到其他单位再去害人了，如果把他放到公司本部来，还不知道与其他部门的领导还会闹出什么矛盾出来，我们救火都来不及。我们是国有企业又不能把这种不称职的人辞退到社会上去，只能养起来让他在蓝天公司自生自灭吧。”

秦志刚说道：“我看这个办法好，既解决了孙志军这个老大难问题，又满足了集团公司吴明华副总的要求，王祥林对这个一把手职位也向往已久了吧。”

“王祥林其实也多次对我反映过孙志军存在的问题，说他瞎指挥，把一个好端端的蓝天公司搞砸了，据我的考察，从王祥林的实际工作能力来说，我认为他完全可以胜任这个工作岗位，他也非常想有一个证明自己实际能力的机会。集团领导吴明华副总长期从事干部选拔工作，我相信他对王祥林工作能力的判断是正确的，应该是从干部的实际能力出发没有私心的，完全是站在用好干部的角度对你提出建议。至于王祥林原来群众打分不高，部分群众对他的工作作风有意见，我认为是在孙志军打压下王祥林无法开展正常工作造成的。”

“好，志宏，我完全同意你的分析，我们俩就这么定了，今天下午回公司后我马上与刘平副总也商量一下，如果他没有意见我看这个事就这么定了，因为星期五我们就要一起出国考察去了，明天星期三我们就开一个临时办公会议，我让唐文哲准备一个王祥林职务调整的干部任免红头文件，会议通过后就下发下去，周四等王祥林从北京回来后，你就与唐文哲在一起去蓝天公司召开一个干部大会，当场正式宣布王祥林的任命，让他回来后一鼓作气把蓝天公司的事情抓起来，这样快刀斩乱麻到年底或许会给我们一个惊喜的业绩，我也打电话给集团吴明华副总沟通一下情况，也算有个交代了。”

“好，我听你的指示，具体的安排我与唐文哲再商量一下。那你对刘梦佳一个月以后从集团延长实习期回来，她工作安排上有什么安排与考虑。”张志宏抓紧时机争取扩大战果，乘秦志刚正在高兴的时候一并把刘梦佳的问题也提了出来。

第111章：人事调整 (第2/3页)

，这个公司的一把手看来不能再让他继续当下去了。”

“我十分同意你的分析，一个单位的一把手决定了公司的前途，再让孙志军这样折腾下去，蓝天公司早晚要倒闭了，处理员工的安置、资产的处置等一系列问题又要干扰我们的正常工作。过去由于孙志军是你建议提拔，我也不能多说，还是要维护好你公司一把手的形象和权威性，现在看来问题严重了，既然秦总你决定撤换此人我看势在必行了，因为蓝天公司已经到了非常危急的关头了。”

“这人嘴上说一套，行动另外一套，嘴巴会说没有工作能力，吃吃喝喝很内行，据说歌也唱得不错，我是被他的假象迷惑住了，现在看来这个人确实没有能力担任蓝天公司的一把手，既然蓝天公司是你张总分管，这次的干部人选就你定了吧，希望蓝天公司下半年能正常运作起来。”

秦志刚已经把蓝天公司的球抛给了张志宏，话里意思就是原来一把手是我定的，现在我主动把孙志军撤了，蓝天公司的一把手人选就由你来决定，万一蓝天公司下半年还救不活，责任界限是清楚的，谁分管谁负责。

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