“可现在情况就是你们领导不看重这些，一手遮天、一人决定啊！”

“那你说我以后怎么办啊？！升职无望了！”苏夏实在心痛，大哭了起来。

“体制你改变不了，只能改变你自己了！你平时多汇报、多讨好、多沟通，过年过节也送个礼啥的。”

“不管用，他要的礼可大呢，和我同时代理工作的一个副科，这次提正科了，据说是直接送了20万的一辆车，还不包括春节去请欧洲游了一趟，全程陪同消费。”

“现在中央八项规定这么严，这不是顶风作案嘛！”

“上有政策下有对策。每次讲话又红又专，清正廉洁着哪！”

“不能一棵树上吊死，想点别的辙吧。”

……

苏夏哭诉完，心情好多了。心里会不爽，但该接受的终归要接受不是。苏雨的一句“不能一棵树上吊死”也点醒了她，她必须要做点什么了。

“论资排辈也轮到我了啊！”

“论资排辈？那只是你们那种单位的不良导向。就算论资排辈，我问你，你们单位的老同志有普通职工吗？”

“有啊，好多呢。”

“对啊，这不就得了，论资排辈也不是所有人都会升职。是对想提拔的人论资排辈。也就在你们这种单位，否则哪有论资排辈，到中年不给淘汰掉就万幸了。”

“是，我不赞成论资排辈，但提拔干部应以德为先、以能为先，应该是按照工作能力和资历综合考量。”苏夏据理力争、振振有词。

第三十五章 哭诉 (第2/2页)

！”苏夏将前因后果简单述说了一遍。

“其实，这也不能完全怪领导。你想假如你是领导，你提拔一个人你首先要考虑的是我提拔他给我带来什么利益，无论是人脉关系还是经济效益，总有你所需要和认可的东西。而你有什么，你能给他带来什么呢？”

“我一直努力工作啊！”

“有谁不努力工作呢。努力工作是基础，但仅仅是基础而已，也不要把工作挂在嘴边，何况你们这个新领导又根本不看重工作。”

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