当田馨说出那句话时，她多想指着鼻子对田馨大骂一顿：“你算哪根葱！自己无能还要让别人背锅！当个副科就了不起就要上天了是吗！你是怎么上来的自己不清楚嘛！……”但有何用呢？无非是发泄了一通而已，于改变现状、于摆脱困境毫无意义，这样不仅无法改变现状，还可能把自己整成了人尽皆知的泼妇，甚至会被反泼脏水，说成被男人抛弃怨妇对工作不满与愤恨的发泄。单位有无数个靠关系上位的田馨，更有无数个无德的赵思齐，在小人的世界是无道理可讲的。

苏夏无力亦无心对抗，她要生存下去，要将对自己的伤害降到最低地生存下去，要仰赖这份工资养活儿母子二人。

唯有低头，才能出头。当无力改变环境，那就适应，悄然地生长寻找阳光。

苏夏继续说道，“我还要和你好好磨合，还是共处时间太短了，你看我理解工作清单是已确定完成工作的大纲和要点，你要的却是全部详尽的每一项内容，包括还没有完全开展的，所以还是不够了解，对工作要求没理解透彻，以后我还是要多汇报多沟通。”苏夏一阵吹捧和不卑不亢，不待田馨回应，话锋一转，语气坚定眼含凌厉正视着田馨贼呼呼的眼睛一字一句地说道：“但说我工作状态、工作态度有问题的话，我不认可，也没有一个人能这样评价。”原则问题苏夏绝不退让。

“哎呀，我就是说说我的感受，也不一定对，别往心里去，就想聊聊增进一下了解嘛，那以后我们多沟通、多了解。”田馨从椅子上边站起来边说道。

“好，一定的，那没什么事，我回去了，还得编辑一篇挺急的稿子。”

“好好。”

苏夏走出了办公室。

第五十一章 职场没有狂欢 (第3/3页)

住心里的愤怒，没有打断，听她继续说道，“比如，这两天写的两个讲话稿，领导就不是很满意，工作清单也有工作内容没有罗列进去，您的水平有目共睹，这样还是有些说不过去的。”

听到这，苏夏再也听不下去了，心想：“稿子是给你素材，你汇总出终稿，你却一字字不改的窜稿，当然会出现问题！自己偷奸耍滑没水平，还要别人背锅！”

36岁，十年职场历练的结果就是，多大的波澜与咒骂都会被面部的平静所掩盖。

苏夏平静地说道：“可别这么说，我就是认真干好份内的每一件事，之前代理那是卢姐休假实在没人没办法，庄处直接主管代理科室工作，所以我也没做什么，水平谈不上。工作方面，因为每个人工作理念不同，看事物的角度不同，偏差在所难免。领导讲话稿，我们三个人各自提供各自工作内容的素材，大的方向和整个文字的把握还得靠你，要不科长怎么特意召开科务会文字工作交代给你呢，肯定是有水平也是赵局首肯的，我们还得跟你好好学习呢！”苏夏一顿抑已扬她的说辞，让田馨喜上眉梢，尤其说到得到赵局首肯，说到了心坎儿处。”

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