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第九十章 可怕的男人

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“明天吧,今天真不行。对了,交给你一个任务,和各家饭店去谈,让他们接受记账交易。”

“记账交易?”

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一个星期过去,业务过程中发生了不少问题。

周六,许安阳抽时间给大家做了个简单的培训,顺便打打鸡血,给大家提提精气神。

许安阳这张嘴还是很能讲的。

说是培训,顺带着把这一周的业绩情况和大家通报了一下。

别说,业务量、业务总额,还真不错。

“那个…我请你吃午饭怎么样。”

“不怎么样,我今天有事。”

“哼,你能有什么事…”

“拜托,你是我助理,不是我领导。”

“我是以同学的身份请你吃饭!”

加上许安阳一渲染,众人瞬时间觉得热血沸腾。

看这劲头,再续上一个礼拜,问题应该不大。

到了十点钟,办公室的电话开始响起,又有人开始点外卖了。

“今天谁值班?”

“是我。”董清禾举起手。

一是基础,没有这个基础,做一份工的资格都没有。

二是大部分打工人在工作过程中需要着力提升的,是工作经验的主要体现。

三就是往上走,到管理岗位,或者更高层次需要的东西了。

搞外卖不需要啥专业技术能力,能吃苦就行。

但第二项能力,很多学生都不太行,缺乏实践经验的积累。

“接电话吧,记住别再和人吵架了啊。人家想吃啥就吃啥,别那么多意见。”

“哦,我只是觉得那家确实不好吃。”

许安阳摇摇头,心想让董清禾做客服,或许是个失败的决定。

离开办公室,颜筝跟了出来,问:“你要去吃午饭吗?”

“还早,我出去溜达溜达。”

第九十章 可怕的男人 (第1/3页)

接下来一周,外卖业务的开展进行的还算顺利。

中间遇到各种问题,其中最突出的问题还是流程管理问题。

一个人的工作能力主要体现在什么地方?

许安阳觉得,一看技术水平和专业知识,二看工作流程和时间的管控,团体之间的合作协调,三看人际交往。

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