这两个字就像一颗定心丸，陈戒知道，他又能专心看股票了。

周末，陈国刚如约把几人叫到一起，高格立家里他做代表，加上陈戒、冯诗楠、赵雅慧、蒋达海，一共六人。

几人约在蒋达海4S店的会议室里见面，还真有一种开董事会的感觉。

蒋达海也没想到，原本只是陪几个小孩子过家家，只是一个假期，体验店的运作就正规了起来。

在陈国刚的牵头组织下，会上一共明确了以下几点：

陈戒学的就是股票，股权设计他是跑不掉的，陈国刚也想通过这项工作加深儿子对基本面的理解。

不过冯诗楠就郁闷了，整场会下来，貌似没什么活儿是她能干的……

一、柯尔鸭体验店由个体经营转为股份制公司，蒋达海负责变更事宜。

二、公司正式成立董事会，与会六人为董事会成员，公司章程等一系列事宜，由蒋达海负责起草。

三、公司正式成立监事会，由高致勋、何树萍担任监事，高格立负责转达。

四、蒋达海正式参与公司运作，负责品牌化经营，同时出任公司法务顾问、人事总监。

五、成立柯尔鸭养殖事业部，由赵雅慧负责，高致勋监督。

现在有句话叫人间不值得，还不就是因为人间少了点人情味么？

陈戒就这一个朋友，陈国刚欣赏他的重情重义，可是此时此刻，情义与未来变成了一对矛盾。

陈国刚是过来人，他知道如果没有外力影响，陈戒很难从这个困局里走出来，为了不耽误儿子的前程，只能由他这个老父亲出面解决了。

陈戒和父亲打了这么多年交道，知道只要父亲出马，就没有办不成的事，就没有办不好的事，见到父亲回来，他干脆不问细节，只问一句：“爸，咋样？”

陈国刚摆出一个OK的手势，得意道：“妥了！”

六、成立柯尔鸭销售事业部，由何树萍负责。

如此安排，既满足了几个孩子的成就感，也把他们从繁重的公司运作中解放出来，只是给他们安排了董事的虚衔，并不让他们参与公司的实际运作。虽然让赵雅慧负责柯尔鸭的养殖工作，但她的作用也仅限于汇报进度，背后的工作都是由他父母完成。

不过，为了能让几个孩子真实参与到公司运作中，陈国刚也给他们量身定做了各自的任务。

网店建设、线上宣传，这部分工作交给了高格立。

美工、品牌设计，这部分工作交给了赵雅慧。

第八十九章 成立公司 (第3/3页)

地说了句：“咱们都是为了孩子。”

是啊，都是为了孩子，陈国刚帮高格立何尝不是为了陈戒呢？

虽然陈戒不说，但陈国刚知道，陈戒最近也在为难，以儿子的理性，他当然知道制心一处的道理，想要在股票上有所建树，必须专心投入，力出一孔。

可人活一世，往往会受情字困扰，亲情、友情、儿女之情，过于理性就会变得绝情，人的可爱往往在于那点人情味儿，中国人的味道正是出于“度”这个字的拿捏上。

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