马上有人反驳：“很多事情不是你想的那么简单，坚持说到容易，能做到的有几人？很多人连个烟都戒不了，坚持跑步一个月都做不到！他们都起码坚持三年了，天天吃住在公司，连续睡几个月的睡袋，就为了节省那么几分钟通勤时间，每个月都有人猝死病危……这样的工作环境，谁能坚持三个月以上，你能么？”

“我能！我年轻，我拼的动！我能拼到成功为止！”

这话让那名内幕知情人士摇头苦笑，敢情就是一个网络键盘侠而已。

不过某些网民的言论，很快又让整个评论区都弥漫着一股恶臭。

“漂亮啊，军心士气终于要崩溃了，挖墙角的机会是不是来了？能进龙耀的那个不是人才，以前都是龙耀成百成百的从其他公司挖人，现在是不是可以反过来，把人才全部挖回去？”

“是啊是啊，机会难得不容错过啊，龙耀这艘破船快要沉了，及时跳船还能找到好的归宿，何必抱着块烂木头一起死？”

“龙耀早该倒了！”

“良禽择木而栖，建议龙耀员工该考虑下好的下家……”

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这便是龙耀公司出现离职潮的主要原因。

对此网络上议论纷纷：

“能坚持到现在，已经相当不错了，没有那家公司能在这样的打压下存活五年以上，但龙耀做到了，足够傲视全球了。”

“这群懦弱的逃兵！三年多都熬过来了，难道不能再坚持一会？黎明前的黑暗是最漫长的，有些人在胜利前的最后一秒，选择了转身逃跑，呵呵”

“不了解情况不要乱说。”

第九十章 应援声明 (第2/3页)

不了，又看到前路漫漫，自身能力的弱小与卑微，自然而然产生了放弃的想法。

即便龙耀公司的现金储备有3000亿之多，足够支撑三年以上，现有的技术储备、专利授权，每年都能坐享上百亿利润进账，这家公司倒闭的可能性为零。

但人只是人，并不是神！区区一家科技公司，不可能取得对一个超级大国的胜利，虽然龙耀公司中，有无数顶级的天才，但一个高端光刻机，就让他们感到了绝望，那真不是三五年内能够解决的问题，哪怕是举全国之力，也不一定能在十年内搞定。

逃避虽然可耻，但至少可以拿回凡人的那份轻松，不必强迫自己去完成不可能完成的任务，每天活在如山的压力中。

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