他一句话引得全场大笑，纷纷表态，补完货才下班。将这些人丢给江先伟他们，由他们安排上午的具体工作。他又给所有租赁区域的人员开会，重点强调服务态度和明码标价，并强制要求，如果出现顾客投诉，不论原因处罚100块，如果一个月出现三次，则终止合同。

陌桑贡鹅的门店放在超市入口的最右边，一方面它已经形成品牌，不需要超市来带动客流，位置偏点不要紧；另外它所需位置最大，而且装修要求高，放在中间的话有点格格不入。

只要在超市内的人员，全部配发着装。超市内部员工，这个季节是臧青色的套头衫，夏天是同颜色的T恤，租赁和联营区的员工要求一样。唯一不同的就是小吃和生鲜区域的员工，多了两身围裙，小吃区域还有口罩和帽子。

会议开完，他又打了电话给顾绍武和东芝的人，确保双方人员明早的到店时间。一个是保障人员安全，一个是保障收银顺利。

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第一卷、而今一切待从头 90、开业大吉1 (第1/3页)

4月30日，他再次招集人员开会。一是对明天开业的事进行分工，二是今天下午，他打算试营业一下，而顾客就是所有的内部员工。得先让员工的购买欲得到满足，他们才能爆发更大的热情来服务顾客，另外他还要检测一下收银系统的运转。

每个员工听到消息，迫不急待的从口袋里拿出海报，三五成群的讨论着，自己早就看中的东西，这让他有点哭笑不得。

原来从事超市的时候，他诟病最不合理的地方就是，超市的超低价商品，不对内部员工开放。不能指望所有的基层员工，都有老板的心态，既然做不到，那就得让他们心顺，看似他们买了低价，超市的利润受损，但如果他们工作中，有一点小小的失误，所造成的损失可能更大，这笔账咋就算不明白呢？想到这，他再次宣布：

“今天所有我们内部的家人，所购买的商品全部九折。收银员正常过机结算，晚缴款时，也同样只用缴九折的营业款。收银员的购物放在最后，满足好所有员工再说。当然，大家可劲的买没问题，但一定要留下当月的生活费，别到时候光顾着买，最后发现没钱吃饭；另外，产生动销的商品，晚下班前务必补足排面。”

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