结果调查之下，浮出水面的居然是自己的助理，所以他在汇报此事时，而带羞愧。

助理算是管理者最贴心之人，很多时候还要替代管理者行使权力。

“为什么？”

“因为上次的股权分配是到11级，而他当时是10级，所以心生不满。”

“你打算怎么办？”

“我已经在省城报了警。”

既然刘放有了解决办法，他也不打算过多介入。

至于透露他消息的人，倒是迟迟没有查出是谁？

不过林胜男已经要求首都那边留意，主要针对近期提出辞职的人员。

“员工的补偿要抓紧发放，不要到工资日再发，尽快消除不良影响；你再打个电话，给那些要求降价的经销商，我给他们一次机会，与我当面谈。”

在这点上，他倒是乐见其成，老带新，传帮带，本来就是一个企业持续发展的基础。

至于将他架空之说，在私企上，除非老板是傻子，不然不可能发生类似的事。

私企老板一般用人，再信任的执行官，他也会抓住两点不放，一是人事权，就是一定级别的人事变动，需要他签字授权，二是财权，执行官没有这两项权利，何来架空？

“易董，我发现了我的助理有问题，我每次来深市的时间，基本是他透露出去的。”

刘放也知道，他的行踪有人刻意透露，不然这么重大的问题，他不可能发现不了。

而后他又转头对着林胜男说道：

“加强一下律师团队，于方文的事我希望尽快有结果，至少先拘禁，不允许保外候审，不催的话，那些大爷能拖个一年半载不带动的。”

第二天上午10点，要求降价的经销商全部到齐，深市共有7

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第二卷、青葱岁月 246、彻底解决 (第1/3页)

不过很快，他就用狐疑的目光，看着刘放。

以他对刘放的了解，刘放没有这样的魄力，做出这样一份补偿方案。

“是李叔协助我制定的。”

听到后，他才晃然的点了点头，老李还真是看重刘放。

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