“我知道了，我在补充一些细节，过两天就把报告给你递过去。”沈若年挂断了电话，就开始构思具体地计划要怎么实施。

现在设计部的气氛都很低迷，大家之前被吕飞压迫着，很多创作灵感都被扼杀在摇篮里面，这种情况是时候改变了。

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这下设计部又炸开了锅，甚至连其他部门的人也有所耳闻，公司里都在传新上任的总监大刀阔斧进行改革，也不知道最终效果会怎么样。

这些话很快传到了周衍的耳朵里，他打电话给沈若年：“听说你今天在设计部也掀起了不小的波澜？”

“我只是认为，我正在做一些应有的改变，设计部的一些规章制度真的是太老朽了。”沈若年回答：“周总，你该不会是来兴师问罪的吧？”

“并不是，相反，我觉得你做得很好，我果然没有看错人。”周衍对沈若年的态度是肯定的，不然他也不会让沈若年坐上这个位子。

“你的那些想法，尽快做一份正式的报告递上来，我们毕竟要走正规的流程。”周衍补充道，仅凭沈若年一个人说的话是不行的，她的想法必须被公司的高层认可，不然很有可能被人穿小鞋。

第203章 必要的改革 (第2/3页)

“我相信很多人进来普华，就是想发挥自己的才华而不是给人打杂，我也看了同事们的简历，他们都来自很优秀的艺术院校，大学期间也有很优秀的作品，为什么他们的才华要被埋没呢？”沈若年同为艺术生，深知那种灵感得不到抒发的难受和痛苦。

“过两天我就正式向上面申请，就叫做’雏鹰计划’好了，让每个人都像雏鹰那样有自己成长的空间和选择。”

“你可以让那些有好点子的直接来办公室找我，不用经过他们小组长的手。”沈若年也知道，如果作品被层层递交，很有可能原作作者的创意会被恶意抄袭，不如直接拿过来给自己看。

张梅一一记下，把沈若年说的话整理成一份正式的通知，发放给设计部的员工。

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