重生之金融巨头

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第232章【面试】

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CEO办公室里,陆鸣在休息区的一张沙发靠背而坐,一动不动闭目养神。

走进办公室的是一位身穿职业OL装的女子,她看了眼办公桌那边没人,很快就看到老板在休息区的沙发坐着,旋即挪步过去,“下午好董事长,我是韩秋琳,来接受您的面试。”

陆鸣睁开双目循声望去瞄了眼,韩秋琳静静地站着与BOSS对视,等待着对方的考核,来时已经精心准备,做足了功课,并反复推敲。

不管BOSS问到简历上的任何一个部分,她都有自信能做到对答如流。

其实还有一位应聘者的综合评分是略高于韩秋琳的,但在前面两轮应试阶段被刷掉了,原因是相对而言韩秋琳长得漂亮且更年轻,有着傲人的事业线。

被刷掉的那位应试者年龄有33岁,而韩秋琳是28岁,两人在能力上并没有出现太大差距的前提下,但总裁办主任选择了韩秋琳。

总裁办主任的想法是,老板的上一任助理是个美人,要是给他物色个颜值差的,怕会让老板不满意,加上老板本身也很年轻,这些在职务能力范围之外的指标也是要考虑的。

陆鸣点头道:“嗯,面试结束了,通过。”

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今天下午,陆鸣要亲自面试一位应聘CEO助理,自从安亦柔离任之后,这个职位一直是空缺至今,公司的人力资源部也在物色应试者。

应聘者要接受老板的亲自面试,说明已经通过了前面的两轮面试。

第一轮是HR专员面试,主要是看稳定性和匹配度,不过CEO助理是高级岗位,面试官是HR总监给面试。

第二轮考专业能力,面试官是总裁办主任,总之一定是个既熟悉老板,又熟悉助理工作的人来,这一轮的面试难度是最大的,问的问题也都十分细致。

“请进!”

第232章【面试】 (第2/3页)

 ……

今天的行情是指数大涨,而大多数中小散投资者大亏的一天,这才是股民们最难受最气的。

陆鸣闲暇之余偶尔也逛淘吧潜水,对于这种情况早就见怪不怪毫无波澜,因为这就是常态,因为不论什么时候,能在市场赚到钱的永远只有10%左右的比例,而剩下的70%以上都是亏钱,骂街当然是常态了。

毕竟都亏钱了,骂街也是正常的,没有人亏钱了还会高兴。

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