连老板都这么拼命，下面的员工们根本不好意思不加班。

不过曹阳也考虑到了这一点，所以要求公司的员工，尤其是职业部

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不然就很容易富不过两代。

曹阳能把博米做到今天的这种程度，跟他个人能力，或者说战略眼光有着莫大的关系。

别的公司老板可能还稍微能放松一下下，但是曹阳目前还不行。

哪怕是强大如联想这种计算机行业的巨头，出了事情，柳川志还不是一样要回来工作，现在老柳都已经70多岁的高龄了，根本就没有怎么享受到退休的时光。

这样一来，不出职业病才怪。

骂可能不至于，但是离婚是肯定的。

矿小姐跟自己离婚的话，家产少了一半倒是小时，关键是像裴思清这么好的老婆去哪里才能找的到第二个呀？

所以自从娶了矿小姐之后，曹阳在个人生活作风上面还是非常谨慎的，从出道到现在，基本上就没传过任何的绯闻。

在公司的同事们心目当中，曹老板就是一个妥妥的工作狂。

幸好他已经结婚生了孩子了，现在每天下班以后还要忙着回去，要不然的话，曹老板睡在公司都是有可能的。

柳川志的职业病是心脏不好，很容易激动，导致心脏颤动，容易心梗。

曹阳目前还没有到他这种程度，不过也很明显的出现了一些肩周炎，腰背酸痛之类的职业病症状。

这也是典型的互联网公司的职业病，就是因为久坐不动引起的，而且长时间对着电脑打字，很容易保持一个姿势，从而引发相应的肌肉劳损。

揉了一会儿，曹阳的背痛也缓解了不少。

小秘书的手有些酸发，然后在曹老板的背上重重一拍，停了下来。

曹老板因为身体原因，导致无法继续工作，所以要聘请职业经理人来打理公司，信不信，第二天博米公司的股价就会发生暴跌？

所以不仅仅是曹阳自己的原因，还有大势所趋，都不允许让曹老板在这个黄金年龄休息，不但不能休息，还巴不得曹老板24小时马力全开，好好努力工作，给博米再多开拓一些新的领域，多发展一些新的商业版图，让博米成为更加庞大的资本集团。

而且公司的总裁办成员们，其实都是曹阳的职业经理人，帮助他分担公司的各种事物，只不过曹阳自己的危机感比较重，不怎么能闲的下来，而且还经常萌发一些新的创意和想法，总是给自己和公司找新的事情来做，这样子身体怎么可能好得了？

但是，其实曹阳这样做反而是对的，互联网的大佬们，没有一个是能完全放开手后脚，给别人去做的，前世的时候有一个叫做陈天桥的，把所有的事情交给唐骏，后来还是一样把权力给收回来了。

主要就是职业经理人的模式在中国不太行得通，很多老板之所以能成为一代目，主要的原因就是本身的实力确实很强，至少在战略眼光上面是这样，伱只能尽可能将执行的事情和一些大块交出去，可是对于公司的未来战略发展，还是要有自己的想法，同时也要花时间熟悉和了解公司的业务才行的。

“老板，我有认识一个不错的摩按父师，不然我等会儿帮你联系一下，你下午也别工作了，去店里面我让他帮您按一按，我跟你说，他的技术是真的很不错的，一开始可能会有一些疼痛，那都是因为你身体当中血液循环不好，导致有些经络受损，但是他推完以后，这些淤积的地方就帮你给疏通了，按完以后偶你就会觉得全身轻松。

再过两天，基本上腰背酸痛的毛病就没了。”

庄羽柔认真的说。

“嗯……真的假的？”曹阳疑惑地抬起头来，“你可千万别给我推一些什么奇怪的健大保什么的，我怕我回家会被老婆骂。”

说完话，曹阳自己愣了一下。

667.职业病（第1章） (第2/3页)

以代替曹老板的职业经理人，简直比登天还难，你敢找，别人都不一定敢接。

你想想看，现在博米公司的版图扩张到什么可怕的地步了，横跨几乎所有的互联网热门领域，除了电商还没有涉足之外，什么游戏啊，影视啊，社交，传媒，文化……甚至连手机和笔记本业务都包揽了。

一家市值超过万亿的公司，什么样的职业经理人能够做到曹老板的这个位置。

只要博米公司有一天宣布——

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