拿股份上班还是年薪，其实张远更加偏向于年薪。对于股份这个东西的话，他打算只拿出5%作为激励。

“除了公司中高层有5%的股份，总基地圈以外，其余的普通中层拿的依旧是年薪！

至于您两位的话，我之前收集过资料，您两位在龙腾集团那边应该年薪是100万上下！

我这边给您两位开的是税后200万，您觉得怎么样？！”

对于人才，张远的要求就是不要更多，只要最多。

而听着楚神秀的话，两人几乎是在同一时间瞬间站了起来。

“张总

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有什么事儿他不能在上班说呀，有什么工作他不能在上班完成，你非要在下班的时候说？！”

“好！张总，您这才叫大气呀！

听君一席话，胜读十年书，那以后我们就按照您的标准来了以后，公司员工如果任务完成了，我们就要他下班！

不过我想知道的是，我们俩如果在您公司的话，是拿股份上班还是年薪？”

张远情不自禁地皱了一下眉。

第一百一十五章 系统升级 (第1/3页)

这种感觉就好像是资本家说自己不喜欢钱一样，让两人不由得发自内心的产生了一股疑惑。

“张总，一般来说别的公司都希望员工加班到几点几点，怎么您这边……”

一旁的执行部的主管刘宇辉问道。

“这个你们就不知道了吧，对于公司来说我们最需要的是人性化管理，我特别不喜欢那些为了满足控制欲就强行要求员工加班到企业的公司，还有那些什么下班召开会议的公司，那都是屁话！

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