“你们现在是总经理，你们给算算呗。”

宋芳菲手快，直接在笔记本上计算起来，“开一家旗舰店的主要费用有租金、装修、店长和员工工资、铺货、物流等收入，先说租金，每家每年按十万块计算，二百家旗舰店那就是两千万，装修费用也差不多标准，标准门店也在十万块钱左右，这又是两千万，店长和员工的工资加起来得二十多万，这是至少四千万，铺货和物流倒还好说，这个费用可以等年底再算，有个三五千万也勉强够用了，所以这是一个多亿？”

宋芳菲和赵晓竹再怎么跟着杨磊长见识，也被这个数据吓了一跳。

她俩人本就一人一亿的启动资金，租办公楼、招人、生产、物流、销售渠道的开拓等等业务已经花了不少，做广告更不用说，这是大头，所以俩人手里剩下的可支配现金还真就不多了。

按照杨磊的玩法，估计也就能开那么十几二十家旗舰店，还得是小规模的旗舰店，不能是那种动则好几百平的大旗舰店。

所以，赵晓竹嘟起嘴巴，“磊哥，明知道我们没那么多钱……”

宋芳菲冷静点头：“你说的培

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偏偏这两项能力需要时间和阅历才能孵化出来，短时间内的培训根本教不了这些东西。

就算三个月的培训时间，能让这些店长们学会如何正确地处理财务、服务、物流仓储等问题就已经相当不错了。

另外一个不靠谱的地方在于费用。

杨磊这又是给加盟店优惠，又是包下选址、装修、铺货等全部流程，这费用真就相当夸张了。

赵晓竹对钱很敏锐，也直接发现了问题：“磊哥，这得花多少钱啊？”

第534章 又又又缺钱了 (第1/3页)

杨磊这个建议靠不靠谱？

靠谱。

但也不靠谱。

因为就算是再普通的店长，那也是店长，在店里那就是为政一方的父母官，掌握着店内的所有权利，基本上大大小小的事情都需要店长来处理，非常考验店长的综合能力，尤其是随机应变、为人处世的能力。

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