真要敢因为这事儿开除你，把这事儿曝光，倒霉的就是经理了。

但你把这事儿做这么绝，倒霉的只能是你个小保安。

可很多保安做事儿的时候根本不过脑子，根本不想自己的所作所为对不对，只知道死板地执行命令，甚至有些保安根本不是在执行命令，而是享受那种狐假虎威的“特权”，沉迷于那种凌驾于普通人之上的感觉。

例如那些对外卖员、快递员拳打脚踢的保安们。

但凡换个稍微有点自知之明的保安，都干不出那种事情。

所以，找几个保安没有问题，但绝对不能找没有素质的那种，不然的话宁可不要。

不出事儿还好，在这里出事儿，那就一定是大事儿，因为在这里就餐的要么是北大清华的学生，要么是两所学校的教职工和家属，都是惹不起的存在。

而且保安VS北大高材生、保安VS北大教授这样的组合自带流量，被曝光就一定会吸引很多流量。

何况平价食堂本身一定会被同行嫉妒，到时候再一添油加醋，这事儿对他和食堂就相当不利了。

虽然不可能把所有风险都提前消除

保安和保安公司的形象，说实话一直都不怎么好，到十多年以后也没多大改善。

倒不是说都是坏人，而是整体素质本身就不高，在处理日常事务和突发事件时都很死板，完全不知道变通，经常会搞出一些让人无语的热点新闻。

就例如酒店保安拒绝路人进大堂避雨这事儿。

别说普通酒店了，就算真就是五星级酒店也没必要把事儿做得这么绝啊，让他进去避避雨又能怎么样？

经理真的会因为这事儿开除你？

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第565章 功德无量 (第1/3页)

“有，非常有，咱们这平价食堂必然会很火，到时候食堂秩序也是个大问题，找几个保安维持秩序也很有必要，一举两得。”

“那行，我找专业的保安公司问问，就是担心保安们的素质会影响到食堂的形象。”

“保安公司？”

杨磊皱眉。

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