这样看来，粗略统计一下，教育、咨询类的公司还是出镜率比较高的，它是不是可以建议一下后勤，要不干脆就保留一个公司好了，这样也免了需要经常去成立新公司。

东方岐初步预计着，按照一回生二回熟的原理来讲，她已经见了董莉有两次，再加上未来的三次活动，怎么的，都算是挺熟悉了吧？

应该可以找到机会去跟她单沛的话题。

人算不如算，当东方岐进展到第三场宣传活动的尾声时，不用她发愁怎么去跟董莉扯到这个话题，董莉主动来找她了。

“东方女士，我可以跟您咨询一下吗？”

每一次活动，董莉没有直接参与，却一直在后面看着，东方岐一早就留意到，只

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应还是没有出声，但东方岐觉得已经履行了告知的责任，至于后续，它看着办吧！

这种完全被拿捏住的感觉，极度不爽，应心下很是郁闷。

这东方岐长得人模狗样的，怎么就不能可爱一些。

一边吐槽着，应一边联络后勤，公司，必须有饶。

其实类似的事情，以前也有，毕竟要执行任务，有时就是需要有一些合理的身份的，只不过，公司会因为任务而生，一旦任务结束，公司也就没了存在的必要。

第217章 馆主考核（19） (第1/2页)

既然是工作，那么就应该可以非常成熟地处理个人情绪才对。

有事儿就事儿。

“我们这真的宣传出去了，要是有人来公司的话，怎么办？”

她可不认为那个后勤派驻公司的助理能够做辅导。

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