4月5日，清明节后上班第一天，章一明走马上任，楚老板亲自陪同去特区，召开了一个员工大会，见个面。

章一明接替曾凡，出任后浪传媒总经理。

楚阳给了他一个月时间，考察公司各项业务和管理现状，思考如何调整组织架构。

面对后浪传媒复杂的业务结构，章一明一时之间也有些头疼。

“楚总，投资部是个什么设置？”

4月27日，章一明拿出了组织结构升级方案：

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“顾名思义，就是投资。”

“财务上说，公司账目上的资金，大头在投资部？”

“对，是我安排的，这个部门直接对我负责。”

“楚总，我能不能知道这些资金的投资去向，以及具体情况？”

“没问题，总共2.5亿美金，投资美股，目前暂时浮盈约3700万美金。以后，我让投资部的张琳，每月给你传一份简报。”

自楚老板以下，其实在这方面并无太多经验，反倒是与大企业接触很多的巫琼华，提出了不少建议。

根据这份文件，章一明要在5年后拿到这5股份，似乎并不容易。

比如，后浪新闻5年后用户规模要达到4.5亿，年营收要过50亿……

只有楚阳自己知道，做到这种程度，其实并不难。

3月31日，章一明在邮箱中收到这份文件，细看之后，表示同意。

“……”

“楚总，公司现在缺乏高级管理人才，组织结构调整后，需要设立一些副总裁职位，以我的观察，目前的相关人员恐怕难以胜任。”

“一明兄，管理人才的问题，你来思考和安排，现有人员，基本适合的，可以先尝试。对外，可以招聘，有合适的，能挖人就大胆挖。”

“……”

章一明到任一周之后，几乎每天都在丁当上与楚老板交流这些问题。

165 新的组织架构 (第1/3页)

章一明接受了这份工作，3月27日，返京处理自己的事。

巫琼华继续留在虹阳，多待了三天时间。

3月27日下午，曾凡带着徐蕊和秦燕茹飞来虹阳，加上江晓玲。

总共6个人，在酒店里闭门讨论两天半，最后拟定了ceo五年任职期的系列考评要求。

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