徐杰并没有立刻返回京视文化，而是前往江老大的办公室，既然来到了京城电视台，又怎么能不跟江老大打个招呼呢？

“当当当！”

“进来！”

徐杰在听到江老大的声音之后轻轻的推开门，只见对方表情威严的坐在办公桌后面，不像平时那么和

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而现在呢，京视文化业绩连涨，成绩更是有目共睹，这说明现有的班底非常出色，也就没有必要外调去支援了。

如果这个时候外调，非但帮不上忙，反而还可能影响团结，何必多此一举呢？

一旦未来业绩下降，算谁的？

是算小徐的，还是算空降高管的，亦或是算他的？

“资料我收下了，明天开会时，我会支持这两个人的，虽然我对这两个人不太了解，但是我相信你。”赵俊成说道。

说真的，现在就算拿个副总编跟他换，他都不换。

虽然级别是上去了，但是，做的事情能像他现在这么多吗？

在他看来，只要把公司做大做强，哪怕级别没有副总编高，但是影响力绝对会超过副总编。

当然，如果是副台长，那就另当别论了。

接下来的时间里，徐杰简单的说了一下公司目前的情况，随后就离开了台长办公室，毕竟台长也很忙，能在他身上花这么长的时间，已经很不错了。

言外之意：我选这个两个人，全是因为你，所以你以后就别总想着跳槽了。

这次之所以选择小徐来担任京视文化的总经理，一方面是因为对方的工作能力确实非常强，另一方面就是不想对方被其他电视台挖走。

在他看来，小徐不仅是京视文化的宝贝，还是整个京城广播电视台的宝贝，如果因为一些芝麻大小的原因导致小徐离开，到时候后悔都来不及。

当然，即使是现在，他也不敢掉以轻心，毕竟小徐能够带来的收益实在太多太多，天知道其他电视台会不会丧心病狂的砸出重金把人抢走。

“谢谢台长的信任，我一定会加倍努力，如果今年的公司业绩不能实在增长，那我就主动让位。”徐杰信誓旦旦的说道。

徐杰的言外之意：从公司内部选，京视文化的员工会很高兴，大家会觉得工作得到台里认可，以后也会加倍努力，如果不从公司内部选，员工会很失望，工作起来也没有动力。

京视文化的高层，已经多次从外面空降，像江老大，还有他，都是如此，这样的结果多多少少会让中层对升职感到绝望，如果中层无法升职，那么普通员工就更没有升职的机会了。

长此以往，大家对工作的热情必然会降低，从而影响到大家的工作效率，以及业务的发展。

赵俊成点了点头，瞬间就听明白了小徐的意思。

之前选择空降高层，那是因为以前京视文化的业绩差，需要通过向内注入新鲜血液，来改变京视文化的状况。

“好，你这个气魄很好，但是就算不能实现增长也没关系，今年没有，不是还有明年呢？我对你有信心。”赵俊成吓的赶紧安抚。

他废了这么大的劲儿，才把对方留下来，怎么能允许对方跑掉呢？

绝对不能！

其实徐杰也只是说说而已，虽然今年刚刚开始，但是今年已知的业绩已经相当可观，《跨界演员》《兰曦传》，光是这两个项目就已经接近20亿，再加上其他的业务，别说是超过去年的营收，就算翻倍也没问题。

再说，他付出了这么多，终于成为一方大员，又怎么能说走就走呢？

第1045章 定心丸 (第2/3页)

两个副总的空缺吧？你有没有合适的人选？”

“台长，我这次来，也是为了向你汇报这件事的。”

徐杰打开了手中的文件夹，从里面取出之前准备好的个人资料，双手呈上。

“这是我推荐的两位副总候选人，她们都是京视文化的中层，在公司工作很多年，不仅对公司非常了解，对业务也十分熟练，并且一直都是公司里的骨干，如果这次能够晋升，让大家看到台里对公司的重视，我想这对公司里的所有员工也是一个很好的鼓励。”

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