最低收入都是滨海公务人员平均收入，基本清洁员也过万了，每个新员工也是这样的收入，只要过了实习期都是按照最低保障执行。

薛总裁走出办公室，她看了里面一眼，似乎有点怒火，但是并没有说什么，现在还不能彻底闹翻，不然其他合作也黄掉了。

影响肯定很大，事情宣布之后超级会直接蒸发几百亿，但是美眷不在乎，自己在乎啊，现在想和解，但是好像又不能和解。

现在也没有其他好办法，美眷家大业大的，只能等老板回来处理

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对于美眷清洁阿姨来说，都是一样的钱，并且还是提前发，那能有什么意见，他们进来就享受不一样的待遇，这种工作很难在其他地方找得到。

美眷经历了好几次裁员，但是都是高管，底层人员不会在裁员行列，一般都是到了一定等级的超级高薪之人才是在裁员范围。

今天楼下的情节阿姨就是在讨论，外面怎么说他们都能感受到上面对于底层工作人员的保护，要是被处理的，基本都是那些年薪几个亿，或者几千万的人。

处理一个，就能给一帮人争取到机会，现在提前发钱都有人有意见，也不知道他们怎么想的。

今天刘阿姨正常在楼上打扫，公司有一批清洁阿姨，不管是食堂阿姨还是清洁阿姨，收入都是一样的，在美眷有最低收入保障。

第八百五十三章 不肯妥协 (第2/3页)

双方好像谈得不怎么愉快，薛氏集团方面法务部方面的人员站起来解读了一番合同，要是美眷不执行合同，那可能涉嫌违约。

违约？怎么违约？怎么没有看合同？美眷可以处分持有股份，至于接口，那是美眷的自由，现在不想合作了，那肯定不给接口了。

双方不欢而散，这事情好像直接越权处理的，外面各种传言都有，美眷方面也有怨言，就是觉得股票不如集团分红多。

现在不怎么支持，只不过不支持也没有用，现在副总裁说了算，对于大部分人来说影响有限，对于有些人来说，那可能多少有点影响。

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