她给统帅部提出了建言。

建议将这些官兵的服役增设一个期限，最好为五年。五年后，可以退役回家，增补新的官兵。

这样一来，从终身扎根于此改成仅仅五年，能够让官兵们拥有一个盼头，不至于心气都被磨平了。

而且五年的服役时光，也不耽搁官兵们回去结婚生子、奉养家庭，更加人道。

同时给予这些在艰苦环境中工作的官兵更好的待遇，也能让更多的人不会视边疆为鬼途，心生抗拒。

很多人都知道了，虎父无犬女，皇长女青出于蓝。

可以说，仅仅只是一个政策的调整，立刻就惠及了数十万军人，同时也并没有给国家增加什么负担。

左暄妍的第一次亮相，完美无比，同时得到了大量军人的爱戴。

原本死气沉沉的民勤，也彻底因为政策的改动变得生气满满。

就像传令兵说的那样，今后大家伙都有盼头了。

就以王成为例，他在此地当兵已经两年多了。再有两年多，他就可以回四川老家了。

最要命的是，在这种荒凉之地，也没办法成家立业。

环境又那么艰苦，完全不适合人类生存。

军人事务司在制定政策的时候，并没有来过这里，因此有些想当然了。

左暄妍实地考察之后，发现了其中的弊端。

简而言之，这个政策甚至比大明的军户制度还要过份。

事实也是如此。

两年后，王成转业退伍。

按照新政策待遇提升一级，回到老家江油县担任了民政局副局长，成为了基层官员，还能阖家团圆。

同时因为这个政策的调整，也让广大官兵对于戎边和治理不再抗拒。接到调令的人也都欣然奔赴，满腔热情地投入到了建设当中。

与此同时，左暄妍也开始进入世人的视野。

第1739章 青出于蓝 (第3/3页)

的物资都是从武威的中转补给站输送。

只有这样，才能最大限度地减少对环境的破坏。

可问题是，茫茫大漠，只有一百多个老爷们困守于此，怎么扎下根来？

而且官兵们来自于天南海北，肯定万分思念家中的亲人。

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