自己为了将来减少双方之间的阻力和冲突，那么势必是要逐步培养起他这一代的年轻管理层人员。他不为别的，只为年轻人之间更容易沟通和理解。

石原正雄徐徐地闭合上了两眼的同时，更意识到了急需自己解决的问题还有不少。除了自己想到的这些之外，还有就是来自轻井泽威士忌的库存。

哪怕自家产出的威士忌还极具投资价值，也不是现在，还需要等到RB威士忌在世界上大放光彩，并被威士忌投资者和爱好者充分认可才行。当下的这些产品不卖出去，那就只能够增加酒厂的仓储成本和费用。

自己想让这些父辈们一个个地完全信服他，真正在他们的心目当中竖立起该有的社长威信，那就得拿出实打实的成绩。

石原正雄所找的一个突破口，仍旧是放在了日后主推的苹果酒这一个新产品上面。

只有它的销路好，那么才能够打消他们在内心里面或多或少对自己个人能力的质疑。否则，一切都是无稽之谈。

石原正雄再一想，老一代的思维和他这一代年轻人的思维是不一样的。他们随着年纪的增长，只会变得越来越趋于保守和固执。

他倒是不怀疑这些人对于轻井泽威士忌蒸馏厂和石原家的忠诚，毕竟老一代人是完完全全地能够做到一辈子就在一家公司里面工作，直到退休为止，俨然就和现在的年轻一代有着天壤之别。

第016章 顶梁柱 (第3/3页)

召开的那一场酒厂骨干们的会议。经过他暗中的仔细观察，自己这一个社长在他们当中的威信并没有因为他合法接受和继承了轻井泽威士忌蒸馏厂而完全建立起来。

在他看来，副社长比自己在酒厂里面更具有威信。这对于他来说，并不是一件好事情。

任何公司，只能够有一个头。自己不改变这种现状，那就相当有可能会在日后出现双重领导的局面。这对于酒厂来说，并不是好事情。

石原正雄并不是一个嫉贤妒能的人。他对于当下出现的这一个不利于自己的现状，也表示了充分的理解，很正常。

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