的确，现在魏氏最不适合的，就是人员变动和改造的问题。主要是什么来经营魏氏让销售额度提升上去，改变魏氏现在经济流通困难的现状。而现在尹梦离所说的便是人员上面的问题，还弄了一个暗中写纸条的方法，这简直就是有一种避重就轻的感觉。

而就在此时穆成还感觉非常的洋洋得意，昨晚实在是被尹梦离弄的太惨了，现在他自己的儿子为自己打抱不平，当然会觉得非常的高兴。

“是啊，还是这位年轻人说的对，现在魏氏主要针对的不是人员问题，而是怎么能够把生产和销售搞上去。尹董事长这样夸夸其谈，如果现在这样的情况下，人员大变动的话。势必会给魏氏造成更大的经济损失，这些年到底有没有想过？”

穆成顺着霍峰的话说下去，很显然，就是想让尹梦离下不来台。

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“我今天想说的就是，因为魏总的离世，我相信很多董事会有很多种不一样的想法。我不能规避所有的问题，但是我希望能够在我接管魏氏的这段时间里，大家的思想作为一致行动成为一致。我这里面有五个人，是不想希望和我一起努力，把魏氏恢复到一个正常的状态。在这里我就不点名了，你们私下过来找我，其他的人可能还有一些不太好的想法，我随时欢迎你们来办公室找我。”

尹梦离没有说出那些董事想要分解为师的想法，因为毕竟他们是站在少数位置的，让更多的人来指责或者是谈论他们，在尹梦里看来并没有什么必要。

不如私下里和他们好好解决这个问题，既然他们已经决心要拆分魏氏，那么证明他们想要的就是金钱罢了。这一点对于梦离来说一点都不难，难的是那些这对魏氏没有什么太大的信心，又不想这样放弃的人。

这种人不占少数，思想工作也非常的难做，所以说对尹梦离算是一个挑战吧。不管再多的挑战，既然已经走到了这一步，后面是没有办法的，那就应战好了。

“尹董事长，今天的董事会就是这一个目的吗？会不会有点太单薄了呢？你不想把公司现在的工作进程加快一些吗？毕竟魏氏这样的，状况是撑不了多久的。”虽然是个董事会，但是通过穆成的邀约霍峰也参与了进来，并提出了这个尖锐的问题。

第一千三百三十五章 适得其反 (第1/3页)

信守承诺是尹梦离一直愿意做的，要不就是不答应，要是答应了，那就一定要做好。回想起魏俊杰临终时对她所说的话，可以看得出来，他是把所有的心愿都寄托在了尹梦离的身上，那时的一幕一幕，让尹梦离这辈子都不可能忘记。

就算是魏俊杰不是和尹梦离有这种的关系，即便他不是宋星的丈夫，哪怕是和尹梦离多少有一些关系的老人，尹梦离也不会眼睁睁的看着他抱有遗憾的离去。

这只能说尹梦离的心软是她的一个弱点，就像是自然发生的一样，尹梦离始终克服不了这一点。不过真的能帮助魏俊杰保住魏氏，想来尹梦离自己过得也会很开心吧。

想到这里的时候，嘴角不免浮现的一丝微笑，很清纯，很干净的那一种。这样的微笑很容易让人觉得尹梦离是一个非常好欺负的角色，可接下来她所说的话，却不像所有人想的那般简单。

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