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至于为什么非要这么处理事情，问题还是你对整件事情的把握程度到底有多少。万一信息不到位导致任务搁浅，肯定会耽误自己的正事。公司里的那些老家伙还会催你加班加点，毕竟你的分值也会影响到他们来年的收成。

据说以前有几任组长就是找到一些道听途说的信息，找急忙慌地汇报上去请功。按照谁探究谁组织谁投资的原则，这几任组长亲自带队去寻找特洛伊城的宝藏。这些人至今还下落不明，估计人员装备全都捐进去了。

你说这人都没了，钱再多有个屁用！？相比之下，当然还是小命更重要！

石小川信任泥鳅，并且相信泥鳅所说的这些话属实。完成高大上的指标并不是谁在大搞特搞浮夸风，而是件最令人无奈还非要去面对的既成事实。

就算泥鳅想借战

第四百一十二章 举个例子 (第2/3页)

美妙而是你承认他所讲的就是事实。合作双方之间不存在相互猜忌，这在无形之中就会减少不必用的误会。从而降低合作成本，成功的比例最高。很多合作案例证明，并不是谁比谁差，而是都认为自己太聪明才最终导致合作失败。

石小川承认他在接收任务时曾听泥鳅提及到记忆碎片，并且泥鳅还表示过这里面肯定隐藏有重大秘密。只是泥鳅并不清楚战术小队要找的东西到底叫什么名字，这才含糊其辞用到秘密二字。

泥鳅随后告诉石小川一个潜规则，如何才能给自己减少不必要的麻烦。身为一组之长，并不需要你去探究什么。努力给公司完成可以你有把握完成的事，而不要去触碰那些虚无缥缈的未知。这可是无数先辈用生命和热血论证出来的道理，万万马虎不得。

而所谓的业绩，也就是年底考评的分数值。在你无法明确这个秘密会牵扯到什么的时候，风风火火地汇报上去请功就是自寻死路。如果你真对这东西感兴趣，可以先压一压。把可以掌控的任务汇报上去，等攒够分值再去探究也不迟。

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