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时枫卿放下手中的笔，看着牧孜霄也露出了笑意，“牧总怕是连牧氏的情况都没有摸清呢，就冒冒失失的提出什么人事改革。我知道新官上任三把火，你自是想树立威信，稳固自己的地位，但这般不合时宜的大刀阔斧，怕是对集团只有百害而无一利，特别是在这个档口。”

牧孜霄就知道时枫卿会说这些，没有摸清情况，冒冒失失，稳固自己的地位，不合时宜，简直就是在说自己是一个什么都不懂的纨绔富二代形象。

他倒是也不恼，依旧看着时枫卿道：“我的计划时总一个字都没有看，就这样说怕是太武断了吧。再说了这里是牧尚，我才是负责人，时总一口一个牧氏，难道是想用总公司的名头压制我？再说，人事改革是为了更好的优化人事资源，有能者居上，实现能者多劳，多劳者多得，最大限度的调动员工积极性。就算我的方案不合时宜，大家听听总没有错吧。”

牧孜霄的目光扫过一众管理者，果然大部分人的眼睛里都有了触动。

公司制度一旦形成，职位职能一段确定，很多人想通过自己的努力爬得更高，要不就是你的领导升职或者被调走，要不就是你的领导犯了错被罢免，不然，你想升职简直难如登天。但到底大部分人都觉得自己是最棒的，比领导干的更好，想要更好的往上爬，获得更多的报酬，这是人的本性。

第821章 他一开心一过得好，我就不开心 (第1/3页)

但对于牧氏这样的百年集团实施起来的阻力太大，很多保守派会本能的反对，动了一部分人的利益，这部分人自然会会反对。而新的制度如果不切合集团实际，就会引起更大的人事危机。

牵一发而动全身，牧孜霄才决定现在子公司牧尚推行试试，看看具体的情况和效果。

本来以前他完全可以通过权力镇压，即使下面有反对的声音，但他们也不得不执行。可时枫卿的到来，明显打破了他的计划。

牧孜霄看着时枫卿，嘴角勾勒出一个笑，问道：“时总有意见？”

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