“这样吧，这件事情还没那么简单，我们刚才列了三个等级的事项，这个属于公司的行政事项也要把它列出来，今天下午我就找时间和总经理汇报一下，看看能不能给我们另辟蹊径，把我们这个特殊的业务模式重新定义一下。”

许小艾说到就做，她和丁亮两人的工作效率很高，很快把需要和领导汇报的事情都理了出来，下午许小艾去找了张勇说了他们现在业务当中的一些难点，张勇直接告诉她拟一个方案上办公会。

许小艾的方案分几个层级，第一，对资产证券化的业务需要有一个特殊的管理制度，和公司原有不符合的地方全部都要重新得到公司同意，形成一套成熟的管理模式。

第二，对公司内部的流程她也想要简化，她列了好几个简化的要点，比如说公证面签的简化、盖章的简化以及交易合同制式文本的简化审核。

第三，对于他们的考核这一块，也是公司从来没遇到过的情况，这相当于是一套新的业务，要单独建一套考核体系，对于公司的人力资源部门来说，也是一个新的挑战。

而第四点也是最重要的一点，她想向公司申请购买资产证券化系统，这套系统她之前是听大通银行的人介绍过的：“其他信托公司都有，如果你们

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许小艾一拍桌子：“你哪里这么多事情？你累我不累吗？”

丁亮继续嘟囔着嘴：“这类业务和之前的业务难度比确实高了很多，收益还低了不少，这完全就是个吃力不讨好的活。”

许小艾咬着笔：“这个事情我再去和公司谈，希望公司能只考核我们的规模指标，不用考虑利润指标，你把事情做好就行了，其他的我来想办法。”

“不光是这个，还有我们的费用，差旅和招待，这两块原本是根据信托报酬的收入按比例提取的，可是这类业务报酬这么低，还不收砍头息，不能我们每次出差都自己垫钱吧。”

丁亮说的确实是这样，以前他们的项目信托报酬率高，所以差旅费可以随便花，永远都是在限额之内，而现在的资产证券化业务进度报酬率那么低，差旅费完全就是倒挂的，这一块也是需要和公司谈的。

第六十八章 生个孩子 (第2/3页)

地地变化，这个磨合的时间就长了，不是一年两年的，估计最少要等孩子上了小学，所以啊，现在剩你还年轻，先把这个人生大事解决了，后面一切就会顺了。#

许小艾烦不盛烦，本以为结了婚能够抵住人言的可畏，可没想到还是在耳边一堆的劝告，许小艾干脆拎了包，叫上了丁亮，出去找项目了。

第一单落地之后，两人做了一次深刻的复盘，将业务里面的坑再次梳理了一遍，有些内部自己业务不精通的事项标注成第一等级，需要公司内部各部门协调的标注成第二等级，而需要请外部多方进行沟通确认的是最高等级，许小艾一共列出了几十条需要他们解决的问题，丁亮已经很焦头烂额了。

“我说，许总，美女，小艾，不能什么事情都是我们业务部门扛吧，公司至少也要帮我们担一些，不然这个业务做的不得脱几层皮呀。”

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