等到魏老师说完了之后，带头调研的一位处长直截了当的问到：“我想听的是你们现在工作中的难点，不是成绩。 @ 不要以为监管部门都是来给你们找茬的，我们今天是来给你们解决问题的。”

许小艾一听眼睛都亮了，看来和她想的一样。

没想到魏老师抢在她前面回答：“我们现在业务运行平稳正常，没有太多的难题。”

对面的处长早就不耐烦了：“刚才你们已经说了一个多小时的好话，我们是来听真话的，我就不相信你们在业务上没有任何的障碍，我们也去了其他家的信托公司，他们可都是提了一堆的问题啊。”

魏老师还想要说什么，被许小艾赶紧接过了话题：“我们是有一些困难，尤其是在现在的一些创新业务上面。”

魏老师拼命地给她使眼色，可许小艾不管不顾，直截了当地和对面的几位调研人员说出了她现在的几个痛点。

“我们现在最大的一个痛点就是服务信托。这类服务信托没有专门的监管法规来进行监管，我们只能参照资金信托的管理方式来操作，但是其中有很多合规性的要求根本没办法达到，我们觉得这是要从顶层的制度设计来进行重塑，我们希望能把服务信托给单列，不论是在报表的填报以及流程的管理上，都能针对这种特殊类型的服务信托给一个特殊的地位，而最重要的是我们希望监管能够给我们审批信托的结算功能。”。

张勇交代给魏老师和许小艾：“下周他们来检查的时候我要出去学习，你们要想办法把检查人员给安排好，到时候根据他们现场提的问题来灵活应对。”

时间转眼就到，调研人员一行四人来到了大宇信托，由许小艾挺着大肚子带队接待，面孔都很陌生，从来都没有见过。

整体的工作报告是由合规的魏老师介绍的，先介绍了公司整体的情况，目前的业务结构，合规和风险控制方面所做的努。

力，以及创新业务的介绍。

关于服务信托这部分，说的大部分都是他们在服务信托上面所取得的成绩，从重塑社会信用体系，帮助政府加强社会治理的能力说了一大通的好话，整整一个多小时，听到后来前，来调研的几个人频繁的出去接电话，上洗手间，已经明显得有些不耐烦了。

第二百六十六章 划款效率 (第3/3页)

那是好事啊，正好把我们现在服务信托在工作当中的难点也向他们请教请教，看看他们有没有什么解决方法。”

魏老师提醒许小艾：“他们是监管部门，过来调研也是希望能有一些好的经验，可以向上面写报告，你给他一堆的问题，那不是在他下次现场检查的时候都不用再来了吗？直接写进报告里，那可是一查一个准。”

许小艾没说话，不过对于魏老师的说法，她并不是很赞同，不能总把金融机构和监管放在对立面上，有什么事情要真诚的和他们去进行交流。

就像她和林欣儿，只要不突破大的原则和底线，她和这个监管员之间都是互相有商有量的，这次来检查的是另外一个部门，侧重点不一样，不过许小艾觉得监管应该都是互通的，而且他们大宇信托向来合法合规，经营上有什么事情摊开来讲，反而比监管检查出来要更加的有诚意一些。

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