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第86章 青鸟换帅

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刘晓辉本来就是运营出身,当然知道曹严华这个行业大佬,实话说,他是真没有勇气去跟曹严华一争长短。

能升任高级副总裁,已经算是不错的待遇了。

“可是不甘

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像青禾科技,虽然也设立了CEO职位,却都是由张硕一直亲自兼任的,未来很长一段时间内,似乎也没有放弃兼任CEO的打算。

否则青禾科技的发展,很可能就会脱离张硕的掌控。

“那你的意思是?”

张硕其实也很肉疼,但这也是没办法的办法。

“曹严华担任青鸟互娱总裁,刘晓辉升半级,出任青鸟互娱高级副总裁,您觉得怎么样?”蒋悦无疑更加冷酷。

“从总经理到高级副总裁,职级也从现在的M4级提升至M5级,薪资待遇相应也往上提1级。谈谈你的想法。”张硕开门见山。

刘晓辉沉默。

接连被张硕冷落之后,他就预感到会有这么一天。

只是没想到会来得这么快。

这么突然。

这是要彻底将刘晓辉边缘化的意思。

“如果青鸟互娱设立CEO职位,还不是由您亲自兼任,我担心,青禾科技跟青橙零售那边可能会出现一些负面影响。”蒋悦补充。

她并非是要整刘晓辉,而是完全出于公心。

张硕沉默,许久之后,才缓缓说道:“就按你说的意思办,明天我亲自跟刘晓辉谈。”

不知不觉,他的心肠也变硬了。

“取消总经理岗位以总裁代替,我并不反对。只是,设立CEO,张总,这事是不是要再慎重一点?”蒋悦委婉提醒。

跟总裁不同,CEO是真正的实权职位,是一家企业名副其实的掌舵者,可以决定公司的一应事务,只需要对董事会或者控股公司负责。

基本上都是由公司创始人亲自担任。

而一旦创始人卸下CEO职位,基本等于是完成交接班。

设立CEO职位,控股公司对青鸟互娱的掌控力度,就将被极大削弱。

“好!”

蒋悦却是很乐见张硕的成长。

…………

第二天一早。

张硕就将刘晓辉叫到办公室,告知了他关于控股公司的决定。

第86章 青鸟换帅 (第2/3页)

以萌芽控股的情况为例。

如果张硕想任命一位总裁,那陈小婉都行,就是摆在台面上的花瓶。

张硕当然不可能让刘晓辉去当什么花瓶,完全可以赋予刘晓辉“主持公司日常行政事务”的职权,成为曹严华的左臂右膀。

同时也能对曹严华形成一定的制衡。

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