想要萌芽走得更远，那张硕就不能沉醉在已有的成就当中，要时刻保持创业时的激情和初心，不断给萌芽注入新的活力。

当然还要有敬畏之心。

张硕刚端着早餐坐下，曹严华就凑了过来。

这似乎也成了一种默契。

只要张硕在食堂用餐，不管是早中晚，其他高管如果恰好也在食堂，那么基本都会跟张硕凑在一起坐，方便边吃边聊。

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曹严华可不敢居功，甚至都有些惭愧。

如果不是张硕指示，他这个青鸟互娱总经理甚至都没想过要收购版权，扩充青鸟互娱的武器库。

“张总，跟金镛老爷子那边也已经接洽上了，初步意向，我们想要拿下全部十五部武侠的手游改编权，至少需要准备一千万。”

曹严华借机汇报另外一桩版权收购。

“一千万就一千万吧

食堂是三天前刚刚开通的，并没有交给物业公司管理，而是“外包”给了青橙零售新组建的餐饮部负责运营。

萌芽系所有员工都执行相同的每月五百餐补标准。

张硕也不例外。

到了食堂，他也没有搞特殊，而是跟所有员工一样乖乖排队。

一家企业的气质、内涵，往往是跟创始人的秉性息息相关的，张硕以身作则，不搞特殊，不搞铺张浪费，下面的人就会收敛一点。

谈话气氛比办公室也更轻松。

“曹总，你昨天的讲话，反响很大啊。”张硕笑着指了指电视。

鉴于电梯电视广告的乌龙，萌芽物业也是痛定思痛，或者叫举一反三，食堂安装的是多媒体电视，以播放跟萌芽相关的新闻为主。

谁要是“上了电视”，都能引来其他人的羡慕。

“这都是青鸟互娱的口碑好。”

看似漫长。

实则也就是短短的十年光阴。

谁又能预料到，下一个十年，下下个十年，又会出现什么样的风口？

至少张硕不想错过。

吃了整整两个风口期红利的腾达，2021年底不也出现利润大幅度萎缩？

相反。

如果张硕本人特权思想严重，处处都要彰显自己所谓的身份地位，不排队，搞专座，那么下面的高管肯定就会有样学样。

甚至是变本加厉。

而这往往也就意味着企业内部腐朽的开始，会变得越来越僵化、迟钝。

直至被时代浪潮所抛弃。

…………

早上8点半。

张硕准时出现在萌芽大厦楼下，没有直接去办公室，而是来到位于10f的内部食堂，准备吃早饭。

虽然陈露也能准备早餐，但张硕还是不想搞特殊。

内部食堂就挺好的。

就像原时空的狐狸集团，高光时是何等的风光，可据知情人士爆料，仅是狐狸集团的一位副总级高管，就能在办公室趾高气扬地抽着雪茄。

创始人也是不务正业，整天不是爬山就是跑步。

时代不淘汰这样的公司淘汰什么？

虽然张硕没想着要将萌芽培养成百年名企，但也不想在有生之年，在他还能拼得动的时候，萌芽就被时代所淘汰。

毕竟他所能预知到的未来，也就止步于2021年。

第154章 青鸟鸣啼，支付落地！ (第2/3页)

权纠纷。

除了玩法类似，两款游戏可以说是完全截然不同。

“那就好！”

对曹习的能力跟见识，礽鱼还是很信任的。

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