现在又要组建集团总部，又要孵化青橙单车、青橙充电宝。

指定是不够用的。

“那就再购入一栋甲级写字楼，作为青橙集团的总部大楼。”张硕很是豪气，已经是不指望后海总部大楼了。

后者即便建

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这也是成立青橙集团最直接的好处。

对青橙零售、青橙科技的员工来说，两家公司这种在集团内部序列的变化，既不会影响工资待遇，也不影响之后的职务晋升。

甚至还多了一条晋升通道。

毕竟，随着萌芽集团日趋走向正规，内部人才济济，子公司的员工想要晋升到萌芽集团总部，难度是非常之大的。

而上调青橙集团总部，无疑会简单很多。

在这方面，哪怕是骄傲的杜青青，也是自愧不如的。

“办公区够用吗？”张硕问。

“眼下还能挤一挤，预计半年之后，肯定会面临办公区紧张的问题。”

裴卫平也是实话实说。

在将萌芽大厦33f划给麦粒科技使用之后，青橙零售跟青橙科技加在一起，也只有29f-32f四层办公楼。

“其二，组建青橙集团，原则上不大量增加人员编制，青橙集团总部职能部门员工，主要从青橙零售、青橙科技内部调配。”

成立青橙集团的初衷，是为了更加有效地协调青橙零售、青橙科技两家公司，而不是让组织架构变得愈发臃肿。

甚至是人浮于事。

当然了，所谓不大量增加员工，只是针对目前的现状，之后为了开展共享单车、共享充电宝业务，肯定还是要再招人的。

青橙单车、青橙充电宝两家壳公司，也是随时准备激活。

更重要的其实是在萌芽体系内部，要重新变更工作流程。

最直接的变化就是，青橙零售、青橙科技的日常文件，都不用在上报给萌芽集团，而是在青橙集团层面处理。

只有重大事项，才需要青橙集团总裁裴卫平跟张硕汇报。

无形之中。

极大地减轻了萌芽集团的管理事务，等于是完成一次瘦身。

“我说一下。”

蒋悦之后，裴卫平跟着汇报：“青橙集团总部的定位，就是充当下属子公司的连接器，主要承担子公司互相交叉的业务，比如运营、结算、战略规划等业务。计划在集团层面组建运营中心、结算中心以及战略规划中心，以实现资源优化配置。青橙科技、青橙零售两家核心子公司，将保持相对独立地运作，尤其是在各自的业务层面。青橙单车、青橙充电宝，包括后续可能开展的新零售以及本地生活服务类业务，都将由战略规划中心负责孵化。”

短短几天时间。

裴卫平就对青橙集团有了一个极为清晰的战略规划。

属实让人眼前一亮。

第229章 萌芽要跑路？转战羊城！ (第2/3页)

立为萌芽集团下属一级子公司，相应的，青橙科技、青橙零售将调整为二级子公司。”

这一步同样需要完成工商登记变更。

好在无论是青橙科技，还是青橙零售，都是萌芽集团控股的全资子公司，不涉及到其他股东的利益，股权转隶会很简单。

不过就是一道手续的问题。

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