这样一来。

无形之中，就确立了青柠集团总部在整个集团体系当中的核心地位，也不至于说，萌芽集团拨付的巨额研发经费，让下面的子公司给霍霍了。

毕竟。

萌芽集团对青柠集团总部的控制力都有限，更何况是下面的子公司了。

只能是在制度上加以预防跟约束。

“只要能够将研发经费落到实处，集团还怕花钱吗？”

张硕却是非常豪横。

他不怕花钱，就怕没地方花钱，或者是钱没有花对地方。

可以预见的是，未来三到五年，伴随着移动互联网、新能源汽车等领域的大爆发，萌芽集团将会变得非常有钱。

并不愁无以为继！

！

“明白了！”

吕凯也是神情一肃，显然是理解了张硕大老板的良苦用心，迟疑了一下，缓缓说道：“就是这样的话，青柠集团的研发支出，怕会是一个天文数字。”

无论是生物制药，还是生命科学，都是非常烧钱的。

更遑论说，青柠研究院还要承担高精尖医疗器械、抗癌类药物、高端疫苗等面向市场的，应用层面的研发工作。

无论哪一项，研发开支都不会低。

也唯有这样做，青柠集团才能跟春苗基金互相配合，促进华夏在生物制药、生命科学等基础学科领域的整体进步。

让相关人才能够有充足的、合适的实验室、研究机构，能够呆下去，能够稳稳地端住手里的饭碗，找到一份体面的工作。

而不至于说。

让生物制药成为华夏大学圈子里中最为坑爹的专业之一。

这本来就很不正常。

天高皇帝远的，怎么实现对孙阳的监督？

最关键的是，孙阳并非是萌芽系成长起来的高管，站在吕凯等萌芽嫡系高管的角度，孙阳那更是纯粹的空降者。

没有跟张硕这个大老板共同创业的经历，自然也就少了一丝默契。

甚至是信任。

“对于青柠集团总部的定位，我感觉，有必要再重申一下。”

“除此之外，青柠研究院还将肩负起在生物制药、生命科学等前沿科学领域的基础研究工作，不求短时间内出成果，但求厚积爆发。”

唯有如此，才能承担起张硕对于青柠集团历史使命的定位。

否则就将大大折扣。

毕竟，光是在应用层面的研发，那都是有瓶颈跟上限的。唯有在前沿科学、基础科学领域提前布局，加大支持力度，才能真正实现弯道超车。

而不至于说受制于人。

张硕的想法就是——另起炉灶。

“青柠研究院…”

这是张硕临时起的一个名字，“将主要承担青柠集团在高精尖医疗器材，抗癌类药物，高端疫苗等领域的研发工作。”

言下之意。

高端研发由青柠研究院负责，下面的子公司只负责生产跟中低端研发。

听完吕凯汇报之后，张硕发表了个人看法：“青柠集团总部的定位，不该仅仅局限于一个行政总部，就起一个简单的协调、统揽全局作用。”

“董事长的意思是？”吕凯顺势请示。

“要给青柠集团总部注入新的灵魂，简单说，就是要在青柠集团设立类似沃土研究院一类的研发中心，承担集团的核心、前沿研发职责。”

张硕并非临时起意，而是最近一段时间一直在思考相关问题。

青柠集团对于恒锐制药、薇创医疗、迈锐医疗的收购，总体上，都是不彻底的，不仅保留了创始人团队，还保留了创始人团队手中的股份。

薇创医疗董事长以及迈锐医疗董事长，则担任青柠集团副总裁一职。

初步组成一个三家架构。

剩下的诸如人资总监、财务总监等行政高管，同样是由萌芽集团统一调配，以确保集团总部对青柠集团的控制。

张硕对孙阳信任归信任，但该有的制衡也必须要有。

否则。

包括一些特殊投资机构所持有的股份。

这也就导致说，三家子公司都仍旧维持着董事会架构，虽然都是青柠集团旗下的控股子公司，但却不是全资子公司。

在日常运营上相对独立，集团总部对子公司的掌控力度也很有限。

这样的一种组合，显然无法达到张硕提出的“破而后立”的效果，想要在医疗行业掀起什么大的波澜，就更是困难重重。

鉴于此。

第467章 阿狸风光无限，张硕为青柠注入灵魂！ (第3/3页)

心调配。

剩下的三分之一。

才是从恒锐制药、薇创医疗以及迈锐医疗三家子公司抽调。

原恒锐制药董事长孙阳，正式出任青柠集团总裁一职，当然，目前仍旧兼任迈锐制药董事长一职，未来会在合适的时候卸任，专职于总部事务。

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