需要财务方面的能手，那系统就会提供给他一个，不亚于世界五百强企业中的首席财务官能力的人才。

更牛批的是，这些被系统奖励的人才，对他是忠心耿耿的，绝对不会被其他人收买。

想到这，沈浩立刻有了目标。

首先是技术方面，何峰能力还可以。

但距离胜任一家市值千亿公司的首席技术官，还差得远。

眼下管理有姚俊，技术有林奇，对圆梦文学来说，已经算是顶配了。

再往圆梦文学安排顶级人才，未免太过奢侈了。

在沈浩看来，这种顶级人才招募卷，绝对是SSR级别的稀有货色，必须要慎重使用。

而那个App定制特权，更让沈浩满意。

众所周知，开发一款App，周期相当漫长。

市面上的那些主流App，哪个不是经过长达一两年的时间，才渐渐到趋近完美的程度。

以何峰他们的水平，即使用三个月的时间，也未必见得能做出媲美企鹅，奇异果，油库这类主流视频网站的App。

真有这个水平，他们也不会被裁员了。

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100万年薪，1%的期权，这就是林奇的待遇。

毕竟公司刚起步没多久，即使二把手的姚俊，也就比林奇的待遇好一点。

而且，1%的期权，在上市后也能轻松给林奇带来几千万的收入。

这样的待遇，也对得起林奇对他的忠心。

另外两个顶级人才招募卷，沈浩倒是没急着使用。

沈浩啧啧称奇，要是没有系统，自己恐怕给这样的天才提鞋都不配。

可有系统在，这样的天才，也得乖乖给他打工。

即使沈浩苛刻一些，只给林奇几万块的月薪。

林奇也不会有任何怨言，简直就离谱。

当然了，沈老板这么大方的人，怎么会亏待对自己忠心的小弟。

写字楼的均价，肯定没普通住宅那么高。

即使如此，B栋的总建筑面积也达到了5.4万平方米。

以武林壹号的质量和市场追捧度，一平方报价3万, 绝对不愁买家。

所以说, 单单是这一栋楼, 沈浩就赚大发了，起码16个亿进账！

乖乖，沈浩算了一下后，也忍不住咽了下口水。

“系统，先给我来一个技术大拿，最好对方很擅长算法方面。”

沈浩下达指令后，顿时出现一个头像以及对应的详细资料。

“林奇, 男, 31岁, 某互联网公司首席技术官, 资深算法大拿……”

31岁？

很年轻的嘛。

即使他的创业项目全部遭遇滑铁卢，也可以任性的继续尝试其他赛道。

啧啧, 这也太幸福了吧？

这要是让其他苦逼的创业者知道, 怕不是会哭出来。

除此之外，系统奖励的三个顶级人才招募卷，也很有意思。

比如，随着公司做大，他需要在技术方面拿得出手的人才，那系统就会奖励给他一个相对应的人才。

这当初选定企业家作为第二个职业，果然没错！

这圆梦文学不过才是独角兽企业，系统就这么大方。

这以后要是到超级独角兽级别（100亿美金估值），还不得把隔壁那栋也奖励给他？

对于一家公司来说，能有一栋属于自己的写字楼，绝对格外有牌面。

甚至对有些公司来说，可能公司的市值都不如早先购买的一栋写字楼值钱。

好地段的写字楼，自然不愁租。

可系统出手，不合理也变得合理。

两栋武林壹号, 在杭州也是大名鼎鼎。

可现在其中之一的拥有者，变成了沈浩。

这感觉，简直爽破天际！

对于银行来说，如果有武林壹号写字楼这样的优质抵押物，他们也愿意给予更高额度的贷款。

其余几样奖励，也很给力。

比如创业补贴, 从原来的10万直接涨了10倍。

每天100万的节奏，简直吓死人。

这么一算, 即使沈浩啥也不干，躺着一年也有接近4个亿的创业资金可以挥霍。

第110章、不过分吧？ (第1/3页)

像系统奖励给沈浩一栋楼，这操作属实秀到离谱。

要知道，武林壹号作为杭州知名的高端楼盘。

而这两座写字楼，也是非常优质的物业。

对其拥有者来说，自持远胜于出售。

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