但很快，她的神色顿时一变。

这款短视频软件，和市面粗糙劣质的其他短视频软件不一样。

画面流畅度，还有分发机制，都给她一种自己在玩抖音的感觉。

好比她这边对某个视频点赞，等刷新后，顿时会源源不断推荐类似的视频。

虽说视频质量都很一般，看样子是从其他平台抓取的。

“你过来帮我，Powehi的业务，全由你负责，你只需要对我一个人汇报，启动资金，我给你五个亿，随便你怎么花，我只看成绩。”

沈浩也很直接，毫不掩饰自己对支颍的器重。

即使支颍，也有些心惊。

在字节，她只是抖音的一个

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当着很多员工的面，就激动的在于渺脸上亲了一下。

于渺看到沈浩这么高兴，心里也轻松不少。

本来对方跳槽意愿不是那么强烈，但架不住于渺的各种劝说。

再加上对方确实想换个环境，这才同意和沈浩见一面。

只带了于渺，两人轻装简行，飞往京城。

但光是体验了几分钟，支颍已经被彻底惊呆了。

要不是还有几分理智，她都忍不住怀疑，会不会是字节这边的技术部门集体跳槽，去帮忙开发的软件。

沈浩看到支颍的表情变化，笑着问：“我想现在可以好好谈一谈了吧？”

“沈总请讲。”

支颍也收起轻视之心，也动了离职的心思。

但对目前还尚未面向大众的Powehi来说。

支颍的运营管理经验，绝对能降低他们试错的成本。

聊了几句，支颍频频看向手表，已经透露出不太想继续多聊的意思。

见状，沈浩立刻拿出下载到手机上的Powehi，让支颍试着体验一下。

支颍期初并没有太在意，市面上的短视频软件，没有一千，也有八百。

方恒办公区，抖音总部附近的一家咖啡馆。

沈浩总算见到这位抖音业务的副总裁，主抓运营工作。

可以说，抖音从0到1，离不开支颍的贡献。

但随着近期字节内部业务调整，支颍却被调整到负责冷门业务，让她心里有些不舒服。

期初，于渺联系她的时候，她也只是随意的聊了几句。

尤其是运营部门，更是重中之重。

短视频是弄好了，但如何运营和推广也是个技术活。

有的时候，顶级人才是真的难寻。

但功夫不负有心人，于渺几经打探，终于和一位在字节的高管搭上线。

沈浩得到消息，也非常惊喜。

但没想到于渺格外执着，隔三差五的和她谈心。

聊得时间多了，她也不好拒绝于渺提出的见面。

三十多岁的支颍，一头干练的短发，灰色的女士西装，让她的气质稍显古板，有些不解风情。

但在沈浩眼里，支颍绝对是不可多得的人才。

可能对如今进入瓶颈期的抖音来说，支颍已经没什么用了。

第122章、挖来大才 (第2/3页)

 沈浩也对这款自家的短视频平台抱着极大的期待。

接下来，就是招人。

从业界知名的短视频平台挖人，运营部门，技术部门……

恰逢各大厂也在裁员，还是趁机招到不少这方面人才的。

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