虽然我们都知道那么搞下去，游戏会炸，玩家会骂，但是不这么搞，自己就得先炸。最坏的结果，游戏关服，那也是老板的祖坟先被挖。那时候游戏关服就关服了呗。再搞一个就行了。毕

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当人被骗进来差不多了，人数拉够了，韭菜长势喜人，就到了二阶段割韭菜的时候了，而游戏整逼氪大活策划挨骂基本上都是在这个阶段

你作为策划也不过是一个打工人，你为玩家考虑，很好，但是谁为你考虑，这个世上除了你的父母会为你考虑外，就只有你的房东和债主会为你考虑，担心你没了工作，付不起房租，还不了钱。

游戏策划没有傻子，他们就是因为看透了，看得多了，才选择自身利益最大化、才选择了杀鸡取卵、竭泽而渔这条路。那些真正照顾玩家感受，心里想着玩家的游戏策划，往往在职场中是最先被干掉的对象

当盈利绩效指标就是最关键的因素

在绩效考核的压力下，策划根本就没有选，即便他们知道这个就是恶心的逼氪活动，会造成玩家流失，缩短游戏寿命。但是他们也必须硬着头皮搞下去，策划的个人利益不允许他为玩家利益考虑，因为盈利和流水的绩效指标影响的已经不再是自己的奖金，还有公司其他部门的饭碗，也是老板自己的诉求——豪车、游艇、美女

第一千二百八十七章 逼氪活动 (第2/3页)

，最大的损耗就是来源于内耗

但是即便如此所有的部门还是有共同点的，那就是自己的利益最大化。也就是说从一开始游戏公司的所有人，投资人、老板、策划、运营、美工等等都只是为了自己的利益，没有人会真正站在玩家的角度去考虑，而游戏却是游戏公司推出的，那么玩家被逼氪只是迟早的事情。

不要被前期的假象所迷惑，游戏公司基本的套路是分阶段：

一阶段就是要拉人，要数据流量，要日活月活，同时在线人数之类的。这个时候人数和时长是衡量韭菜田肥沃程度的指标

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