高建武看出来马少成的心思，笑了笑对他说道：「我们同世界钢铁行业技术上是有巨大的差距，但是现在我们也不是没有弯道取直快速赶上的机会，前面的坑别人都已经试错试过了，我们现在是避免了很多无谓的弯道，虽然说凭借我们的基础要超车现在是不太可能，但是经过几年的追赶，赶上人家的平均水平应该是有机会的。

要相信我们的聪明才智不比世界上任何一个民族弱，只要我们派出去的这些人勤学好问肯下苦功夫学习，要不了多久就会有效果的。」

「我们虽然是落后，但是落后也就意味着有后发优势，我们引进先进国家的技术和设备可以节约科研费用和时间，快速培养本国人才，在一个较高的上推进技术进展，后发也可以借鉴先进国家的经验教训，避免或少走弯路，采取优化的赶超战略，从而有可能缩短技术进化的时间。」

「别的不说，隔壁小日子，他们当初比我们还低，但是在技术学习方面他们比我们来到坚决和持久，别的不说，钢铁技术在短短几十年就赶上了西方的技术水平，他们的方法也很简单，就是派遣大量留学生前往欧罗巴和美洲先进国家学习深造，从而在19世纪末至20世纪初，从国外引进了众多先进的钢铁技术消化吸收后实现了追赶上世界钢铁冶炼水平，从而可以为航母、大炮、飞机、坦克等提供合格的钢材。」

「现在我们有了这样的条件，还有了更多实践的钢铁厂和众多的人员，我们追赶的时间相信比起他们来说更加快速。」

经过高建武一番鼓动，马少成终于有了一些信心。

「是，高部长，我这就下去把钢铁行业精兵强将选择一批出来，实现钢铁行业的整体技术跨越式发展。」马少成表态道。

「我要提醒一句，钢铁工业的发展，是实践性很强的科学，挑选的人选，一定是一线的有经验工程师为主，别选择一些不着调的人出来，这不是给他们镀金的时候，语言方面不用担心，司徒先生他们会配备一批很好的翻译来跟

着他们一起学习。

另外我们人数虽然多，但是要注意别一下子全部都出现在一个钢铁厂，偷师你们都讲究一些技巧，得偷偷的，挑选的人选你们得多方面考量，知识文化一定要有，起码书写阅读不能有任何问题，在国外期间，每天要把学习到的东西整理记录下来，形成系统化的行业知识。

经过了一番内部摸底后，高建武拿出了自己的方法。

「从钢铁行业抽调高炉建设和运行管理各个环节工程师100名，送到美洲去学习先进高炉建设和运行管理的经验，先在司徒先生的钢铁厂深入学习研究，然后再看是否有机会去更先进的钢铁厂学习。同时在当地挖掘一批可以利用的钢铁人才回来。

另外，在欧罗巴钢铁大国方面，德三、奥匈等钢铁强国派出小组去挖掘当地冶炼技术和人才，不要怕花钱，这些费用都是小数目。

我们在钢铁方面的技术水平至少要赶上20世纪初期的水平，这是底线，在此基础上，我们看看怎么缩小同世界钢铁行业先进水平的差异，比如钢铁利用系数突破1的大关！」高建武把自己的方案和要求提出来后，马少成一脸难色，一时间不敢接话。

在他看来，一下子要成倍跨越历史留下来的技术欠账，实在太困难了。

另

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412 重整钢铁行业 (第2/3页)

超过了43万吨。

汉阳钢铁厂1号高炉容积小了一半，248立方米，但是日产铁仅仅是司徒先生高炉的四分之一还不到，利用系数是0.4，正常情况下日产100吨，年产量3万6千吨！同国外先进水平相比仅仅是人家的零头！焦比2000公斤/吨生铁，能耗差距巨大。

然而这还不是底线，那些小高炉的利用系数更低，可能有些就是0.3左右，焦比2500公斤/吨生铁！能耗之大更是没法同国外先进水平放在一起看。

这个行业差异如此骇人听闻，高建武实在是不能忍了。

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