模拟器的问题，严重制约了乙组和丙组的训练效果。

不过，千万不要以为缺了模拟器，就能限制乙组和丙组的训练热情。

军队里最不缺的就是人才，几个专业对口的家伙，很快就用几十台电脑

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所以，军方打算为战舰上的各个职位准备足够的备份，哪怕整个甲组都因为发射失败或者其他什么原因无法成行，乙组甚至丙组也能立即顶上。

或许是为了多加几层保险，乙组竟然有整整一百多人，是甲组的一倍还带拐弯。丙组就更夸张了，总人数超过二百。

人是足够了，可让单秋宇头疼的问题也来了:基地只有一个模拟舱，必须优先保证甲组的训练时间。

为此，他制定了详细的训练计划，只有甲组训练完了，才能轮到乙组和丙组，而且时间不确定，每每都是甲组在模拟舱里专心训练，乙组却早就等在舱外，眼巴巴地望眼欲穿。

而且这两个后备组只在前期并列，没过几天，单秋宇就把最适合的人员全都调到乙组。

70 残酷现实 (第2/3页)

队抽调，基本都有长期在轨的经历。他们既熟悉业务，也适应太空的失重环境，只是这一点，就不是你们可以相提并论。”单秋宇不紧不慢地回答，“我不想把人分成三六九等，毫不隐晦地说，你们的能力或许足够，但身体素质就不好说了。”

“注意，我这里说的身体素质，是适应失重环境的能力，不要以为上太空很容易，那种突然的环境变化，会引起一系列生理和心理上的不适，并不是有决心和毅力，就一定可以坚持下来，在这一点上，甲组有天然的优势。我可以负责任地说，不出意外的话，你们中的绝大多数人最终只能是陪跑，只有极少数人能进远征团，我要做的就是大浪淘沙，把合适的人挑出来。”

实际情况当然没有说的那么简单，军方当然希望远征团队都是成熟悉的航天员，只有这样，才能把人为的意外因素降到最低。

但只选出一组人太危险了，任何人发生意外，都会直接影响远征任务。

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