“我都搞不明白，你在这跟握不好意思哪门子的劲？”

叶然直接打断了尤东的解释，“都快三十岁人了，怎么还跟小孩子一样，让你挑选下属，又不是帮你介绍对象，瞧把你紧张的。”

“哈哈～小孩子都比他强。”孟旭详拍了拍尤东的肩膀，“小尤啊，就你这样心态，怕是去相亲，人家女生也看不上，太扭捏，跟个包子似地。”

尤东嘟囔道：“我为什么要相亲，我有女朋友啊。”

“行了行了，那老孟你就选剩下的两位新员工。”叶然出声跳过她女朋友那岔，事实上尤东的女朋友也来过公司找过尤东。

六名刚入职员工，立刻被抓了当客服的壮丁。

不少用户购物都有个习惯，哪怕买一块钱东西，也要找客服扯上两句。

如果客服回复消息快，甭管这消息是不是废话，他们都会下意识觉得回复最快的店铺比较靠谱，发货通常也快。

更何可是买几百块一件的防晒服呢

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“第一个月是他们入职试用期，薪资待遇四千。一个月后，如果你们满意，就可以给他们打正式入职报告，到时候薪资待遇提到七千。”

“不满意，试用期结束后就不跟他们签入职合同。”

“这些员工今天就入职，具体干什么活儿你们看着安排。”

叶然满意地拍了拍手，这样一看我们也算是拥有十人规模的中小型科技公司了，晚上海鲜大餐庆贺一顿。”

……

葛星，唯一一名女生，二十四岁，她之前在一家小公司当文员，和袁荣一样，她工作那家公司今年也倒闭了。

仅从叶然招的这六位新员工的情况，就可以管中窥豹出今年的就业环境不够景气。

六位新员工里，有四位要么是创业失败，要么是公司倒闭，或者老板经营不善，不得不另谋生路。

六位新员工，五男一女。

他们入职当天，叶然把尤东，孟旭详，还有王紫宣单独叫到了办公室。

叶然并不看好他们能继续走下去。

“好的老板。”孟旭详对剩下两位下属也挺满意。

一位是体育院校毕业的壮小伙，另一位是在钢厂干过四年的青年，两人都是干力气活的好料子。

“既然大家人选都决定了，那我就说说这六位新人的待遇问题。”

叶然继续道：“这轮扩编，他们就没有你们三位老员工的待遇了。”

本来很小一件事情，尤东却激动到脸色涨红，“我……我…我终于当领导了。”

“那老板，我选蔡宇和……和葛星。”

说完，尤东脸色更红。

因为葛星是六位新员工中唯一的女生。

尤东不好意思极了，还吞吞吐吐解释，“老板……我…我没有别的想法，只是直播时候，有…有位女同事在一边协助，会……会更好一些。”

“刚刚这六位新人你们也看过了。”

叶然又把六位新人资料递给他们，笑道：“你们都看看，待会儿一人挑两个。”

“从今天起，你们什么主编，设计师，主管之类的头衔就不再是摆设了。”

“这六人就分给你们打下手。”

“王姐，你先挑。”

蔡宇，二十九岁，在工厂拧过螺丝，在小公司当过技术员。

贺恒波，二十四岁，二本美术院校，之前一直在广告公司当文员。

高海山，三十岁，自己开过店，摆过摊，也在一家钢厂当过四年工人。

袁荣，二十四岁，学的新闻摄影，毕业后就一直在同学合伙开的直播公司帮人拍短视频，现在公司倒闭了，只好出来找工作。

鲍鑫，二十六岁，体育院校毕业的强壮小伙，先前一直在亲戚家的培训班当滑轮教练，专门教小学生练滑轮。现在培训班学员越来越难招，鲍鑫只好出来另谋生路。

叶然把首选资格让给王紫宣，领导家属当然要优先照顾嘛。

王紫宣也没客气，她随意看了看员工档案后，就开心道：“老板，那我就选袁荣跟贺恒波。他们一个是美术学院毕业，当过文员。一个是摄影专业，又有从业经验。”

“有了他俩，我这个广告创作主编，终于不算是一窍不通了。”

“当然没问题。”

叶然又问尤东，让他也挑两个。

第五十九章：员工扩充 (第1/3页)

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……

当天，除了庆祝单日营收破亿，贰天使科技公司还迎来了六名新员工。

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