唯有大手企业，政府公务员，效益好的企业才会有那一种东西。否则，日本不会学美国那样，也搞出一个401K养老金制度。

日本有四分之一的老年人陷入了老后贫困。而在东京都的月收入低于十三万日元，那都可以申请低保了。

总务部的部长本就想着个人将来能够在部长级从轻井泽商业银行光荣退休，那就能够从轻井泽商业银行领取到不低于2000万日元的退休金。

2000万日元这一个数字还是日本政府当下大力提倡和推广，并让国民早早地准备未来的退休计划所需要的储蓄。

真正能够在退休之前就存下了20

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毕竟，东京都内的一个正常房屋租金是往往都在八万日元左右。即便是交满四十年的国民年金，也就每月只能够领取到六万五千日元的退休金。

实际上，日本国民年金的平均值只有五万五千日元。若是取中位值，那就还要变得更少了。至于厚生年金，也不是人人都能够从中拿到高退休金。

在中小企业工作的那些人，那是占据了八成以上。这年收入平均在350万日元，交满了厚生年金，直至退休，每月能够领取的退休金也才12万4千日元。

如果是年收入平均在450万日元，交满了厚生年金，直至退休，也只有14万2千日元。

所谓日本传统的那个能够从公司领取的一笔退休金，在中小企业当中就别想了。就算是有，也少的可怜，乃至就是属于象征性的存在。

第359章 总务部长 (第2/3页)

的人再就业可是非常的不容易。哪怕找到了一份工作，每月的收入普遍也难以超过二十万日元。

即便如此，在工作时间和工作量上面是丝毫不会比在职的正式社员做的要少。不然，钱只会更少。

早就开始在慢慢着手个人退休的总务部部长又不是不知道，在日本，只靠国民年金生活的退休老人多了去。

每个月是几万日元不等。这一点钱能够干什么？在东京都，租一个稍微像样子的房子都不够。

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