快船在训练上的平庸，让科尔嗅到了改革的机会，只是他要确定快船适合他改革吗？

如果应聘的话，他毕竟只是助理教练，上面还压着一个邓利维呢。

作为没有教练经历的人，从助理教练过渡到主教练是个不错的主意。

但科尔需要足够的权力，起码在进攻上他有自己的想法，不想受迈克-邓利维的指使。

上午在和邓利维的交流中，科尔委婉的表达了自己的想法。

没想到邓利维道：“我知道你的意思史蒂夫，你想在进攻上享有完全的主导权，我同意！我完全同意！都交给你，伱带着球队练进攻，然后向斯玛特先生负责。”

科尔对邓利维是了解的，这个老秃鹫脾气一向很臭很硬，和茅坑里的石头一样。

他的执教能力在联盟虽不算顶尖，但也是很不错的，而且资历老，确实打出过一些成绩。

没想到轻易就承诺可以放弃一半权力给科尔，让科

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新的时代虽然尚未完全到来，但已经展露头角，科尔上个赛季在太阳就有很深的体会了。

作为总经理他引入更多的数据分析，给教练组提供更多看问题的维度和视角，支撑金特里的工作。

他鼓励教练组放开思路，注重细节，让战术更加自由、灵活，给球员更多的选择和自由度。

只是作为球队总经理，科尔终究和球员们隔着一层，他要花很多时间在应付记者、老板、商务事务上。

相对于西装革履的在招待室和记者做访谈，科尔更喜欢穿着Polo衫或者T恤在训练馆和教练组、球员一道看录像，研究高阶数据，跑战术。

第三百零四章 自愿要求进步（第一更) (第1/3页)

科尔上午参观了快船队的战术训练，得出的结论是：平平无奇！

金休斯说的没错，他们都老了，邓利维、老金、卢卡斯等人，对战术的理解还停留在上个时代。

他们的训练方法依旧是相对陈旧的那一套东西，依靠经验，讲究对抗，强调精神，但缺少足够数据和细节。

他们手里拿着的数据统计表还是纸质的表格，标注着有限的数据，提供着有限的看问题维度。

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