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第四百三十章 新的人选(第四更)

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面试官由五人组成,闵聪达、杰夫-鲍尔、奥尔谢、罗瑟以及罗伯-瑞切莱。

问题的内容也不止于篮球战术,还包括心理学、人际关系处理、球队文化建设等多个方面。

面试结束之后,五人将进行第一次投票,选出认为最合适的两人,进入下午的环节。

虽然是五人投票,但闵聪达拥有最终决定权,同时,运营官杰夫-鲍尔拥有一票否决权。

也就是说,如果对五人投票结果不满意,闵聪达可以自己提出人选。

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同时,杰夫-鲍尔觉得闵聪达的决定不好,他可以把闵聪达的人选否决掉。

否决掉以后,五人重新商议、投票,直到得出最佳人选。

如此严谨的面试环节是闵聪达提出来的。

他既希望这次选拔可以贯彻自己的意志,不要选最优秀的那个。

同时他又生怕自己操作出问题,选到一个很适合快船的,因此要杰夫-鲍尔关键时刻否决自己。

闵聪达要用这两天给球队挑一个新的领航员,争取把球队领坑里去。

进入选拔考虑范围的有马克-杰克逊,尼格罗,快船助理教练金休斯和史蒂夫-科尔。

当然,在闵聪达心里,金休斯和科尔就是陪跑充数的。

真正的人选,大概率在马克-杰克逊和尼格罗之间产生。

上午进行的是面试,候选人要阐述自己的带队理念,回答面试官的一些问题。

这一波在他看来就是双重保险,一定可以选出理想的主教练出来!

面试进行的很顺利,受到引荐的杰克逊、尼格罗都进行了充分的准备。

两人分别阐述了各自的建队理念,以及本赛季会带领快船打什么样的战术体系。

尼格罗年轻,有激情,他的建队理念和闵聪达有些相似,就是要充分发挥替补席的潜能,走团队篮球路线。

他认为快船全队有巨大的潜力可以挖掘,闵聪达前六场比

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1月20号,上午,快船队的训练中心。

一场简单但很重要的面试将在这里进行。

闵聪达的突然卸任让快船主教练一职空了下来。

在背靠背靠背的魔鬼赛程结束后,快船全队获得了宝贵的两天休息时间。

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