凌嫣冰努力地深吸了一口气，今天就开始吧。

隋薰敲了敲门，拿着U盘走了进来，“凌经理，我已经将最近三个月所有天风员工的考勤表都拷贝到这个U盘里，您请过目。”

“好的。”凌嫣冰接过U盘，直接插入电脑上，很快便开始读取数据。

隋薰走出了办公室，办公室里只留下凌嫣冰一个人。

凌嫣冰仔细地查看着这三个月的考勤记录，她会将这些一一筛选，将满勤的划为一类，经常缺勤的划为一类，经常自愿留下来加班的划为一类，然后做一下分析比对，然后将这些明细上报给天少隐。

在繁忙中，时间总是过得比较快的，转眼就到了中午，天少隐打电话约凌嫣冰一起出去吃饭，凌嫣冰却拒绝了，她只是让隋薰帮她买了一份便当，然后继续整理表格数据，她不喜欢半途而废，喜欢一气呵成，将事情都完成。

到了傍晚时分，凌嫣冰终于将一份详细的报表都整理好了，她做了备份，会亲自交给天少隐的，她要让天少隐看到她的努力。

“太好了，终于都弄好了。”凌嫣冰抿嘴一笑，迅速地将U盘取下来，她要去见天少隐，让他看看她这一天的成果。

站起身来，凌嫣冰走出了办公室，离开了人事部的

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现在想起来，的确里面有很多的知识可以用到，人事部经理这虽然看起来是一个美差，不像销售部、企划部那样子事务繁重，但也需要用心的运筹帷幄才可以，一个公司的成与败，人事部也有着主导因素。

人事部不只是负责日常的人事安排，工作调配，还要负责本部的行政管理，要协助总裁搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。

天风这样的大公司必然会定期招聘新员工，人事部还要负责人力资源招聘，对招进来的新员工还要进行各种培训，经过严格的考核之后，再决定去留职位。

这绝对不是一项简单的任务，需要有足够的耐心跟毅力，凌嫣冰知道她只是一个新手，才刚来很难适应，但只要给她些时间，她会让自己全身心地投入到这个岗位上，并作出优异的成绩。

天少隐能够这样完全地信任她，给予她这样的职位，凌嫣冰一定会好好的做好这一切，绝不辜负他的期望，她会用实际行动向他证明他的选择是对的。

293.第二百九十三章 任何人不及你之万一 (第1/3页)

不懂可以学，不会可以问，没有人一出生就是天才，只有不肯努力的懒人、不思进取的笨蛋。 wWw.只要肯努力，成功会在不远处等着你。

今天只是凌嫣冰第一天上班，她知道肯定会有人对她不服，认为她就是凭借着天少隐的关系才能够爬到人事部经理这个位置。

凌嫣冰也懂，他们会这样怀疑也是对的，毕竟这本来就是天少隐给予她的，这是为她开放的捷径，她都懂，所以她才会更加努力地学习，让人知道她不只是靠关系的花瓶，她是实至名归！

以前在学校的时候，凌嫣冰就很喜欢读书，也会在课间的时候读一些有关如何管理公司方面的书籍。

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