杨锐难免有些尴尬，他只是想影射一下田少武，没想到却被娄会俭敏锐地抓住了小尾巴开起了玩笑。

娄会俭察觉到了杨锐的不自在，随即笑道：“打住，这玩笑再开下去的话，恐怕就得不到第三条答案了。”

廖国庆道：“谨遵娄县长指示，锐仔啊，接着往下说，这缺人才跟管理又是个怎样的关系？”

杨锐稍稍调整了下情绪，接道：“这一点，要是把责任全扣在企业管理者头上似乎有些冤，但也仅仅是似乎，企业如果把资金用好了，把产品搞畅销了，就可以拿出足够的待遇去招揽人才。真正的人才，并不怎么看重你企业的规模性质以及所属地，他们更看重的是成长，是未来的发展前景，而这些因素，全都决定于这家企业的最高领导人。”

娄会俭端起酒杯，浅嘬了一口，顺便消化了下杨锐刚才的话语，放下酒杯时，不由感慨道：“听君一席话，胜读十年书……八年了啊，我在实践中摸索了八年时间，却始终没想明白的问题今天豁然开朗……”言说间，娄会俭拿起酒瓶，说什么也不行非得亲自给杨锐斟满了酒：“这杯酒，我代表朝明县四十七万父老乡亲，敬你！”

杨锐连忙做出受宠若惊的模样微躬腰身接下了这杯酒。

有了这番授课式的沟通，娄会俭对杨锐信心大增，原本还想着询问一下杨锐计划中第一个厂子的具体搞法，这会子也觉得有些多此一举了，于是便主动跳过了这个环节。

娄会俭关切道：“具体工作中有什么困难需要我帮助解决吗？”

杨锐单刀直入应道：“名不正则言不顺，我现在只是个代村长，做起事来难免

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廖国庆也弄明白了其中道理，笑着问道：“那缺技术呢？也是企业管理水平跟不上的原因么？”

杨锐点了点头：“没错，这个社会最不缺的就是聪明人，任何一个厂子，都会有那么几个爱钻研的技术工，若是管理水平能跟得上，就会激发出他们创新产品的积极性，可惜啊，我们大多数的领导都是一种官本位的思想，两只眼睛只会往上面看，从来不会往下面瞧。”

又解开了心中的一个困惑……娄会俭笑呵呵开起了玩笑：

“廖处啊，听出来了没？小杨这是在批评咱们两个呀。”

廖国庆乐呵应道：“批评和自我批评是我们党员干部的优秀传统，有则改之无则加勉嘛。”

第082章 亿元村 (第2/3页)

了企业呢……”

杨锐端起了茶杯，顺便给两位领导留了点思考的时间。

娄会俭被烟头烫到了手指，扔掉烟头的同时脸上却现出了兴奋的神色：“我明白了！问题果然出在了企业领导者的身上，他们对市场缺乏敬畏之心，做决策时依旧按照计划经济的固有思维，明明产品销路不好，却不知道及时减产或是转型，把有限的资金全都压在了库存产品上，这么搞下去，给他多少资金也不够用啊！”

杨锐及时端出领导你真厉害的神态。

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