千禧年半导体生存指南

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第二百九十二章 权力交接

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所以华虹要是想把这部分甩给新芯管理的话,他们自己去和申海谈,谈好之后我们之间再谈。”

“Jun,恭喜你,成为这家新兴巨头的CEO。”

Matrix的前任CEO西莫已经七十多了,在2004年年初的时候顺利退休,在当晚的欢送晚宴上,既是欢送西莫去享受退休生活,也是祝贺雷君即将接过西莫的位子成为Matrix的CEO。

雷君在Matrix当副总裁已经快三年时间,在过去三年里,他最开始是负责供应链管理,后来开始陆续接手营销,在西莫快要退休的最后半年时间里,雷君接手了研发。

雷君看着年迈的西莫,“谢谢你,我们聊过很多次,但是我还是感到有些忐忑,对于自己即将接手这样一家公司。”

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现在是华虹有求于我们,而不是我们有求于华虹。

老实说,过去两年新芯科技的合资公司具体经营情况,让市面上有很多公司想和我们合作,里面不乏外企,像摩托罗拉和NEC都和我们表达过类似的意思。

我们的选择有很多,但是华虹的选择只有新芯,不对,有可能还有中芯。

不过他们就算和中芯合作也没什么,因为我们现在的规模已经够大了,我们现在要做的是苦练内功,而不是持续扩大规模。”

胡正明的经营思路很清晰:“华虹最先进的产能都已经给我们了,他剩下的产能都是落后产能,我们接过来对我们的技术推进没有太大帮助。

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想法,这也不失为一条出路,国有企业的资产由民营企业代为管理,对方负责监督和分红,我们负责具体管理。

之前我们和华虹也好,贝岭也好,首钢也好,大家的合作模式就是这样。

但是像华虹提出的,全部由新芯代管,相当于我们在这种模式上又迈出了一大步,你如果觉得可以,在做之前去问问申海方面的意见,一定让他们出份文件,表达对类似事件的支持。”

胡正明纠正道:“不是我们去找申海出,而是华虹自己去找申海出。

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