最后一次培训课结束后,唐知给众人留了一份作业,其中不仅包括销售员,还有几位尚未上岗的管理人员。
众人有的沉思,有的惊喜,有的一头雾水,有的直接放弃。
“除了奖金外,我还会根据各自的方案确定各位的最终分队,而不合格人员将会被调往其他岗位。”
“散会!”
唐珠是一个十分活泼的女同志,二十出头,相貌圆润,看着就有福气的样子。
但这福气也就看着有,她毕业后一直没有找到合适的工作,每次有点希望,就会因为各种原因而失败。
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或者再进一步,偷换一下概念,你要让对方知道,他为什么会缺少我们的产品,我们的产品对对方来说,有何必要性!
至于所谓的产品质量和价格,那都是锦上添花的事。
有那么多的好东西,质量好,价格低,但不还是被时间淘汰了吗?那是为什么,因为它不会营销啊!
又是两天过去,这些被留下的实习工们,不仅觉得自己打开了新世界大门,还有一种飘飘欲仙,被忽悠得不知今夕是何年的错觉。
“第一次培训到此就要结束了,我要给诸位留一份作业,每个人回去都要写一份关于面条的营销方案,写得最好的那个,可以获得十元钱的奖励。”
【136】方案费头发啊 (第1/3页)
岗前培训并不是同一时间结束的,清洁工和厨师最先结束培训,随后是安保人员。
他们暂时被分成了三大队,分别是总部一队三个小组,分别负责奶茶店、小商超和影音店;建设部一分队,负责小桃巷正在建设中的咖啡店;以及建设部二分队,负责同样在建设中的员工宿舍。
“我们今天要讲的是营销概念,怎样让对方心甘情愿的购买我们的产品,首先你要确定一点,对方是能付得起钱的……”唐知侃侃而谈,将自己的理解用粗浅的言语表述出来。
她虽然不是专业的,但销售嘛,全员皆可,主要还是观念的问题。你不能想着自己卖的是什么,而是要考虑,对方缺少的是什么。
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